中介签什么劳动合同？中介人员签订的劳动合同类型依具体情况而定。与中介公司建立全日制劳动关系，签全日制合同；非全日制工作，签非全日制合同；以完成中介项目为工作内容，签以完成一定工作任务为期限的合同。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、中介签什么劳动合同
中介人员签订的劳动合同类型需依据具体情况确定。
若中介人员与中介公司建立全日制劳动关系，应签订全日制劳动合同。此合同需明确工作内容，如中介业务范围涵盖房产、劳务等方面的具体职责；工作时间通常为标准工时制；劳动报酬包含基本工资、提成等构成及支付方式；还会规定社会保险、休息休假等内容，以保障双方权利义务。
若中介人员以非全日制形式为中介公司工作，比如按小时计酬、每周工作时间累计不超一定时长，可签订非全日制劳动合同。该合同在工作时间灵活性上较高，报酬支付周期短，一般以小时计酬为主，但用人单位也需为其缴纳工伤保险。
此外，若中介人员并非公司正式员工，而是以完成一定中介项目为工作内容，双方可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，明确项目内容、完成标准、报酬结算方式等，项目完成则合同终止。
二、中介如何签劳动合同
中介人员签订劳动合同，可按以下步骤和要点操作：
1. 明确合同主体：仔细审查用人单位的主体资格，确认其是否依法成立，有无经营资格等。
2. 了解合同条款：合同应包含工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等必备条款。对于中介岗位，还应明确业绩考核标准、提成计算方式等。
3. 协商约定条款：双方可就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项进行协商约定，并在合同中明确。
4. 合同文本：劳动合同文本应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
5. 签字盖章：双方在合同上签字或盖章，确保合同生效。签字时要确保是本人签字，用人单位盖章要清晰有效。
6. 审查合同：签订前，仔细审查合同内容，如有模糊不清或不合理的条款，及时与用人单位协商修改。
7. 留存证据：签订后，妥善保管好自己的那份劳动合同，作为维护自身权益的依据。
三、中介怎么签劳动合同
中介签劳动合同，可按以下步骤进行：
1. 确认合同双方信息：明确用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。
2. 明确合同条款：
- 工作内容和工作地点：详细说明中介工作的具体内容，如房源信息收集、客户接待、促成交易等，以及工作的地点。
- 工作时间和休息休假：确定工作时长、是否有加班情况及相应的加班费计算方式，明确劳动者享有的休息休假权利。
- 劳动报酬：约定工资数额、支付方式和时间，明确提成的计算方法和发放时间。
- 社会保险和福利待遇：用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，明确其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：说明用人单位为劳动者提供的工作环境和必要的劳动保护措施。
3. 双方协商一致：合同条款应是双方真实意愿的表达，如有不明确或不合理的地方，双方应协商修改。
4. 签字盖章：劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，双方签字或盖章后生效。
签订合同前，劳动者应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。如有疑问，可咨询专业律师。
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