个人申请的工伤认定公司有什么责任？个人申请工伤认定后，公司有多项责任。要配合调查，如实提供证据资料；支付医疗等相关费用；承担伤残或死亡等赔偿责任；对认定结果有异议需举证，否则担不利后果。各阶段都应依法履职保障员工权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、个人申请的工伤认定公司有什么责任
个人申请工伤认定后，公司通常需承担以下责任：
其一，配合调查责任。公司应积极配合劳动保障行政部门进行工伤认定的调查核实工作，如实提供相关证据、资料等，不得隐瞒或拒绝提供。
其二，支付费用责任。在工伤认定过程中及工伤认定后，若需进行医疗救治等相关费用，公司应按照规定及时支付，包括医疗费用、停工留薪期工资等。
其三，承担赔偿责任。经认定为工伤后，若员工因工伤导致伤残或死亡等情况，公司需按照法律规定承担相应的赔偿责任，如一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
其四，举证责任。若公司对工伤认定结果有异议，需承担举证责任，提供相关证据证明工伤认定不成立的理由。若不能提供有效证据，将承担不利后果。
总之，公司在个人申请工伤认定过程中及工伤认定后的各个阶段，都应依法履行相应责任，以保障员工的合法权益。
二、员工工伤保险证明材料怎么弄出来
员工工伤保险证明材料通常需要以下步骤来获取：
首先，单位应向当地社会保险经办机构提出申请，提交相关的企业登记资料、员工名册等，以办理工伤保险参保登记手续。参保登记成功后，会获得工伤保险登记证等相关凭证。
其次，在员工发生工伤事故后，单位应及时通知社会保险经办机构，并按照规定提交工伤认定申请材料，包括事故报告、医疗诊断证明、员工身份证明等。社会保险经办机构会对申请进行审核，确认工伤事实。
再者，对于一些特定的工伤情况，可能需要劳动能力鉴定机构出具的劳动能力鉴定结论，以确定工伤员工的伤残程度等。
最后，单位可以通过社会保险经办机构的系统或相关渠道，打印或获取工伤保险待遇支付凭证等证明材料，这些材料可以用于员工申请工伤待遇、报销医疗费用等方面。总之，要获取员工工伤保险证明材料，需单位积极配合社会保险经办机构的各项工作，确保材料的完整性和准确性。
三、工伤保险公司证明怎么开
开具工伤保险公司证明通常需要以下步骤：首先，你需要向所在单位的人力资源部门或负责工伤事务的相关人员提出申请，告知他们你需要开具工伤保险公司证明的需求，并提供相关的工伤认定材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明等。单位会根据你的申请和提供的材料，协助你向工伤保险公司提交申请。
工伤保险公司在收到申请后，会对相关材料进行审核。如果审核通过，他们将开具工伤保险公司证明，证明你在特定的时间内发生了工伤事故，且符合工伤认定的条件。
在开具证明的过程中，你需要确保提供的信息真实准确，包括工伤事故的时间、地点、经过等细节。同时，要按照工伤保险公司的要求和流程进行申请，以免出现不必要的延误或错误。
如果单位在协助你申请过程中遇到问题或你对证明的开具有任何疑问，可以直接联系工伤保险公司的客服人员，他们将为你提供详细的指导和帮助。
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