工伤鉴定是在受伤时还是治疗好后？工伤鉴定一般在治疗相对稳定后进行。因受伤时伤情不稳定，鉴定结果可能不准。治疗稳定后能客观准确评估劳动能力受损程度，为后续事宜提供依据。特殊情况经确认可适当延长，但不超12个月，要综合因素确保结果科学合理。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定是在受伤时还是治疗好后
工伤鉴定一般在治疗相对稳定后进行。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是因为在受伤时，伤情往往处于不稳定状态，可能后续还会有变化和发展，此时进行鉴定，得出的结果可能不准确，无法真实反映工伤对职工劳动能力造成的最终影响。
而在治疗好或相对稳定后，病情基本固定，能够较为客观、准确地对职工因工伤导致的功能障碍、劳动能力受损程度等进行评估。这样得出的鉴定结论更具权威性和公正性，也能为后续的工伤赔偿、劳动就业安置等事宜提供可靠依据。
不过，存在特殊情况，如停工留薪期内伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。总之，工伤鉴定时机的把握要综合多方面因素，以确保鉴定结果科学合理。
二、给个人打工骨折了是意外还是工伤
给个人打工时骨折，是否属于意外或工伤需具体分析。
从意外角度看，意外强调不可预见、突发的意外事件导致伤害。若骨折是在工作中因突发的、不可控因素，如工作场地突发物体坠落砸伤等情况造成，可认定为意外事故。
而关于工伤认定，若个人是与依法登记注册的个体工商户建立劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，符合工伤认定情形；但如果雇主只是普通自然人，双方建立的是雇佣关系，并非劳动关系，通常不适用工伤认定程序。不过在雇佣活动中因从事雇佣工作受伤，可根据《民法典》相关规定，要求雇主承担相应赔偿责任。比如雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
总之，给个人打工骨折既可能符合意外特征，在特定劳动关系下也可能构成工伤，需结合具体事实及法律关系确定。
三、工厂上班受伤报工伤好还是不好
在工厂上班受伤，报工伤是非常有利且应当进行的选择，主要基于以下几点：
其一，保障医疗救治权益。报工伤后，职工可享受工伤保险基金支付的符合规定的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，能确保得到及时、有效的治疗，减轻自身及家庭的经济负担。
其二，获得停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这能保障职工在因伤无法工作期间，基本生活不受太大影响。
其三，享受伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可依据不同等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。若职工与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其四，维护自身合法权益。报工伤是通过法定程序认定伤害性质，确定责任归属，防止因未报工伤导致权益被侵害，遭遇单位推诿责任等情况。
总之，在工厂上班受伤后报工伤，是法律赋予职工的权利，能最大程度保障职工合法权益。
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