社保工伤伤残程度评定标准及赔偿标准？社保工伤伤残程度分十级，严重递减。评定综合多因素。赔偿标准：一次性伤残补助金按等级给7-27个月工资；一至四级伤残津贴为工资的75%-90%；五六级难以安排工作按60%-70%；还有其他相关赔偿，各省规定不同。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、社保工伤伤残程度评定标准及赔偿标准
社保工伤伤残程度评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为十个等级，从一级到十级严重程度递减。评定综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。
赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
二、伤残津贴：一至四级伤残的，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五、六级伤残由用人单位难以安排工作的，五级为本人工资70%，六级为60%。
三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资相关。
四、其他赔偿：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费、辅助器具费等，按实际情况支付。
二、定伤残一定要确定工伤么
定伤残并非一定得先确定工伤。伤残鉴定存在多种情形和目的，工伤鉴定只是其中一种。
在工伤领域，需先认定为工伤，之后按工伤鉴定程序确定伤残等级，其依据《工伤保险条例》及相关规定，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病劳动者的权益，确定相应工伤待遇。
然而，在其他非工伤情况中，也可进行伤残鉴定。比如在交通事故中，受害人依据相关人身损害鉴定标准进行伤残鉴定，以确定侵权人应承担的赔偿责任；在意外伤害、医疗纠纷等民事侵权案件里，同样可通过专业的司法鉴定机构，按照相应的人身损害鉴定标准评定伤残等级，为后续民事赔偿等提供依据。
总之，定伤残不局限于工伤认定这一前提，需根据具体事件性质和需求，选择适用不同的鉴定程序和标准来确定伤残情况。
三、左下肢髌骨骨折工伤几级伤残
左下肢髌骨骨折工伤伤残等级的评定需综合多方面因素，要依据专业的医学检查、诊断及恢复情况，由专门的劳动能力鉴定机构进行鉴定。
一般而言，单纯髌骨骨折，无明显功能障碍，恢复较好的，可能被评为十级伤残。若骨折导致膝关节活动受限，影响日常行走、站立等功能，可能达到九级伤残。当膝关节功能严重受限，对工作和生活造成较大影响时，伤残等级可能更高，比如八级。
劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、完整的病历资料等材料，鉴定机构会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医学检查、功能评估等，作出客观公正的伤残等级认定结论。最终的伤残等级应以劳动能力鉴定机构出具的鉴定意见为准。
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