劳动仲裁之后多久打官司？劳动仲裁裁决作出后，当事人对裁决不服提起诉讼分两种情况：终局裁决，劳动者15日内起诉，用人单位符合法定情形30日内申请撤销裁决后15日内起诉；非终局裁决，任何一方15日内起诉。要按规定时间行使诉权，避免逾期失权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁之后多久打官司
劳动仲裁裁决作出后，若当事人对裁决结果不服，提起诉讼的时间区分以下两种情况：
一是对于终局裁决，劳动者对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二是非终局裁决，当事人任何一方对裁决结果不服的，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。
需注意，应严格按照法律规定的时间行使诉权，避免因逾期而丧失相应权利。
二、劳动仲裁官司可以打几年
劳动仲裁官司的时长因多种因素而异。
从仲裁程序本身来看，一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日。也就是说，正常推进的劳动仲裁案件，大多在60日内会有结果。
然而，实际过程可能会出现各种情况导致时间延长。比如当事人补充证据、申请鉴定，或者存在管辖权争议等程序性问题，都会使仲裁周期变长。
若一方对仲裁裁决不服，还可能进入诉讼程序。对一审判决不服还可上诉至二审法院。一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月；二审审理期限一般为3个月。
总体而言，劳动仲裁官司如果顺利推进，几个月内可完结；但如果存在复杂情况、后续诉讼等，可能持续一两年甚至更久。
三、劳动仲裁多久开始打官司
劳动仲裁与打官司（诉讼）是不同程序。劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，进入打官司的诉讼程序。不过，需注意，并非所有劳动纠纷都能直接打官司，通常要先经过劳动仲裁前置程序。在这期间，当事人要做好充分准备，收集整理相关证据材料，明确自身诉求，以便在后续可能的诉讼程序中更好地维护自身合法权益。
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