工地没买工伤保险由哪个部门处理？工地未购买工伤保险，多个部门可处理。劳动保障行政部门监督检查，责令改正；安全生产监督管理部门依法处理；劳动争议仲裁委员会裁决相关争议；工会组织交涉维权。职工可向这些部门反映，部门将查处违法行为。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工地没买工伤保险由哪个部门处理
工地未购买工伤保险，可由多个部门处理。劳动保障行政部门，即各地人力资源和社会保障局，负责监督检查用人单位参加工伤保险的情况。若发现用人单位未依规参保，有权责令改正。
安全生产监督管理部门，在对工地安全生产进行监管过程中，若发现未购买工伤保险这一违法行为，也会依法采取相应措施。
此外，劳动争议仲裁委员会在劳动者与用人单位就工伤保险待遇等问题发生争议时，会根据事实和法律进行裁决。
工会组织有权维护职工合法权益，对于工地未买工伤保险的情况，可代表职工与用人单位进行交涉，要求其依法参保，保障职工权益。
职工发现工地未买工伤保险，可向上述部门反映情况，以维护自身合法权益。各部门将依据法律法规，对用人单位的违法行为进行查处，确保职工能享受应有的工伤保险待遇。
二、工伤没买保险公司怎么赔
若员工发生工伤但用人单位未购买工伤保险，赔偿责任由用人单位自行承担。
首先，用人单位应承担治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的开支。
其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期根据伤情确定，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
再者，若工伤导致职工伤残，用人单位需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，具体标准按照工伤等级确定。
另外，若职工因工伤需要安装辅助器具，费用也由用人单位承担。
若职工因工伤而解除或终止劳动关系，用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
用人单位未依法购买工伤保险却发生工伤事故，不仅需承担法律规定的赔偿责任，还可能面临行政处罚。职工若遭遇此类情况，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、小厂没买保险工伤怎么赔偿
小厂未购买保险，员工发生工伤后，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿步骤与标准如下：
首先，员工应及时申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定工伤的性质与程度。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，员工需向劳动能力鉴定委员会提出申请，评定伤残等级，这是确定赔偿金额的关键依据。
赔偿项目包含多项。医疗费用方面，小厂应承担治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等全部合理费用。停工留薪期工资，即工伤治疗期间，小厂要按照员工原工资福利待遇支付工资。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体金额依伤残等级而定。此外，还有生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，后两项在员工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
若小厂拒绝承担赔偿责任，员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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