工伤3年还能申请工伤吗？职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，未申请的职工等1年内可提。已过去3年通常超时效，但存在特殊情形经核实被耽误时间不计入申请期限仍可能申请，建议尽快收集证据咨询当地社保部门，必要时寻求法律帮助。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤3年还能申请工伤吗
一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
已过去3年，通常超过了申请工伤认定的时效。不过，存在特殊情形的，如不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等，耽误了申请时间，经社会保险行政部门调查核实后，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，这种情况下仍有可能申请工伤认定。
建议尽快收集能证明劳动关系、事故发生经过等相关证据，向当地社会保险行政部门咨询具体情况，看是否符合特殊情形可突破时效限制，必要时也可寻求专业法律帮助。
二、工伤10级最少能赔多少钱
工伤10级赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说，包含以下几方面赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这部分是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区差异有所不同。通常是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情况下支付。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
四是医疗费，按实际发生的治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
五是住院伙食补助费、护理费等也会根据实际情况按相应标准支付。
由于各地经济发展水平、本人工资等因素不同，工伤10级最少赔偿金额难以给出确切数字。要精准计算，需结合当地具体规定及个人实际情况。
三、工伤10级最轻了能拿多少钱
工伤10级能获得的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：该部分赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，标准也不同。以某省为例，可能一次性工伤医疗补助金为3个月当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月当地职工月平均工资。
3.其他费用：还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地标准执行。
所以，工伤10级具体能拿到的赔偿金额，需结合本人工资、当地政策标准及实际发生的费用等综合确定。
以上是关于工伤3年还能申请工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
