外卖骑手有合同吗？外卖骑手通常有合同，其与平台签协议明确权利义务，涵盖工作内容、时间地点、报酬支付等，也涉及违约责任。部分骑手通过劳务派遣与第三方签合同，合同内容更复杂，涉及三方权利义务，合同保障骑手权益规范行为。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手有合同吗
外卖骑手通常是有合同的。
一般来说，外卖骑手与平台之间会签订相应协议。这些合同对于双方的权利义务会作出明确规定。比如，会约定骑手的工作内容，即按照平台要求完成外卖订单配送任务；工作时间和工作地点，明确其在一定区域内按照规定时间段工作；报酬支付方式及标准，包括订单提成、奖励等计算方式及支付周期等。
同时，合同也会涉及到双方的违约责任等方面。例如，如果骑手违反平台规定，如配送过程中出现违规操作导致事故等，应承担相应责任；平台若未按时足额支付报酬等，也需承担违约责任。
此外，有些情况下，骑手可能通过劳务派遣等方式与第三方签订合同，然后被派遣到外卖平台工作，此时合同内容会更复杂，会涉及派遣单位、用工单位以及骑手三方之间的权利义务关系。总之，外卖骑手大多会有合同来保障自身权益和规范工作行为。
二、犯罪可以送外卖吗
有犯罪记录者通常是可以送外卖的。送外卖工作主要对身体健康状况、服务意识和基本操作技能等方面有要求，一般并不将有无犯罪记录作为限制条件。
从法律角度来看，我国目前没有明确法律规定禁止有犯罪记录的人从事送外卖行业。然而，具体到一些外卖平台自身的运营政策，可能会有不同规定。部分平台可能会出于对客户安全、平台形象等多方面考虑，在招聘环节对有犯罪记录者进行更为严格的审核或限制录用。
如果有犯罪记录者希望从事送外卖工作，首先可以直接向具体的外卖平台咨询其招聘要求和态度。若平台没有明确拒绝，在应聘过程中如实说明自身情况，按照平台流程积极争取。同时，也可以关注当地劳动法律法规，确保自身权益在应聘及后续工作过程中得到保障。即使在应聘时遇到困难，也可通过合法途径与平台沟通协商，争取合理的就业机会。
三、无犯罪记录送外卖吗
有犯罪记录并不必然影响送外卖。
送外卖主要是一种商业服务行为，外卖平台通常会从业务需求、运营管理等方面综合考量相关人员。一般来说，平台会更关注应聘者的健康状况、服务态度、沟通能力、工作技能等与履行送外卖工作职责直接相关的因素。
然而，如果犯罪记录涉及到一些与食品安全、公共安全等高度相关的犯罪，或者是存在欺诈、暴力等可能对用户或外卖业务造成严重不良影响的行为，那么平台在招聘时可能会有所顾虑并谨慎对待。
但总体而言，不能一概而论地说有犯罪记录就绝对不能送外卖，具体要看犯罪的性质、情节以及外卖平台的具体政策和考量等多方面因素。
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