工伤9级上班能赔多少钱？工伤9级上班后赔偿依情况算，主要项目有9个月本人工资的一次性伤残补助金等。合同期满或本人提离职，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，各地标准不同。治疗等合理费用符合规定可由基金付，实际数额需结合实际核算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤9级上班能赔多少钱
工伤9级上班后的赔偿数额需根据具体情况计算。主要赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为一定月数的当地上年度职工月平均工资。
若继续上班，暂不涉及后两项一次性补助金。但如果后续离职，即可依法获得相应补偿。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，在符合规定的情况下，也可由工伤保险基金支付。实际赔偿数额需结合实际情况，依据当地规定及证据材料来准确核算。
二、鼻梁骨骨折能鉴定几级伤残工伤
鼻梁骨骨折工伤伤残等级的鉴定，需依据相关标准并经专业鉴定机构评定。
一般而言，单纯的鼻梁骨骨折，未出现明显移位、畸形愈合等情况，可能达不到伤残等级标准。但如果鼻梁骨骨折伴有明显移位，经复位等治疗后仍遗留一定程度的功能障碍，比如影响鼻通气功能，或导致面部外观畸形等，则有可能被评定为十级伤残。
若骨折情况较为严重，如粉碎性骨折且造成更为显著的功能障碍和外观毁损，伤残等级可能会更高。
不过，具体的伤残等级最终要以劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合医疗诊断证明、病历资料以及现场检查等综合判断给出的鉴定结论为准。劳动者应及时申请工伤认定，之后按程序申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级，进而维护自身合法权益。
三、左手食指肌腱损伤算几级工伤
左手食指肌腱损伤的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。工伤等级鉴定要综合多方面因素，如损伤的具体情况、对食指功能的影响程度等。
一般而言，单纯的食指肌腱损伤，若经过治疗后恢复较好，对食指功能影响较小，可能达不到工伤等级标准。但要是损伤严重，导致食指活动受限，影响到正常的抓握、捏取等功能，可能被评定为相应等级。
例如，若食指因肌腱损伤无法正常屈伸，对日常生活和工作造成较大影响，可能被评定为十级工伤。不过这只是举例，具体鉴定需依据劳动能力鉴定委员会，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过医学检查、功能测试等一系列专业流程来准确判定。建议及时申请工伤认定，并在认定后依规进行劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级结论。
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