没签合同可以立即离职吗？没签合同能否立即离职要分情况。试用期提前三日通知单位可解除劳动关系，过试用期需提前三十日书面通知。若单位有违规情形，劳动者可立即解约。单位不签合同违法，劳动者可维权索赔。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没签合同可以立即离职吗
没签合同能否立即离职，需分情况判断。
若在试用期，即使未签合同，劳动者提前三日通知用人单位，就可解除劳动关系。若已过试用期，按照法律规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。不过，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
没签合同本身，用人单位就违反了法律规定。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，没签合同不一定能立即离职，劳动者应结合具体情况，依据法律规定采取合适的离职方式，同时可依法维护自身权益，要求用人单位承担相应的法律责任。
二、买猫没签合同定金能退吗
买猫没签合同，定金是否能退需分情况判断。
若因收受定金一方的原因，比如卖家提供的猫不符合约定健康状况、品种不符等，导致交易无法达成，根据定金罚则，给付定金的买家有权要求双倍返还定金。这是因为法律保障消费者的合法权益，卖家违约时应承担相应责任。
若因给付定金一方的原因，例如买家突然不想买猫了，无正当理由反悔，这种情况下卖家有权不退还定金。定金本身具有担保合同履行的作用，买家违约不履行约定，卖家可依规定处理定金。
若因不可归责于双方的事由，像出现不可抗力致使交易无法进行，如猫突发严重疾病无法出售，此时定金应当返还给买家。因为双方对交易无法达成均无过错，所以定金应恢复原状。
在实际操作中，买家要注意收集支付定金的凭证等相关证据，以便在需要时维护自己的权益。
三、付定金没签合同可以退吗
付定金没签合同是否可以退，需依据具体情形判断。
若因支付定金方的原因未能订立合同，无权要求返还定金。比如支付定金方自身改变主意不想交易，拒绝签订合同，按照定金罚则，定金不能退还。
若因收受定金方的原因未能订立合同，收受定金方应双倍返还定金。例如收受定金方将商品转卖他人，导致无法与支付定金方签订合同，这种情况下支付定金方不仅能拿回定金，还能获得双倍赔偿。
若因不可归责于双方的原因导致合同未能订立，定金应当返还。比如因不可抗力、政策变化等不可预见、不可避免的因素，使双方无法签订合同，定金应退还。
总之，付定金没签合同能否退定金，关键看责任归属。支付定金时，即便未签书面合同，也需保留好支付凭证等证据，以便在发生纠纷时维护自身合法权益。
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