工伤走个人还是公司好？一般工伤认定由公司申请更有利，公司有申请义务，且从程序便捷性等方面能加快认定。职工个人申请可能遇困难。但公司逃避责任时，职工应自行申请并收集证据。工伤认定公司和个人申请各有利弊，要结合实际选择。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤走个人还是公司好
一般而言，工伤认定由公司申请更为有利。首先，公司有义务在规定时间内为职工申请工伤认定。若公司未按规定申请，在此期间发生符合工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
从程序便捷性来讲，公司申请工伤认定可利用其资源和渠道，提供相关证明材料相对更方便，能加快认定流程。而且公司熟悉内部情况，在证明职工受伤是因工作原因等方面能更好配合。
若职工选择个人申请，虽有权利这么做，但可能面临诸多困难。比如，获取公司相关资料和证明可能会有阻碍，对工伤认定流程及所需材料也可能不够熟悉，容易因准备不足导致认定时间延长或认定不通过。
不过，若公司存在逃避责任、不配合的情况，职工为维护自身权益，必须及时自行申请工伤认定，并收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、事故现场证人证言等。总之，工伤认定中公司和个人申请各有利弊，需结合实际情况做出选择。
二、工伤走不了需要走什么流程
若工伤认定无法进行，可能需按一般人身损害赔偿流程处理：
首先，收集相关证据，比如事故发生的证明材料，像现场目击证人证言、相关监控视频；能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还有医院的诊断证明、病历等医疗资料，用以确定伤害情况及后续治疗所需。
其次，进行伤残鉴定。在伤势稳定后，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，明确伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。
再者，与责任方协商赔偿事宜。确定责任主体后，主动与其沟通赔偿项目及金额，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
最后，若协商无果，可向人民法院提起民事诉讼。提交诉状及相关证据，由法院审理并作出判决，通过法律强制力保障自身合法权益得以实现。整个过程要注意依法依规收集和保留各类证据，确保权益得到有效维护。
三、工伤走不了去做伤残鉴定有补偿吗
工伤认定无法进行时去做伤残鉴定，是否有补偿需分情况来看。
若因用人单位原因导致无法进行工伤认定，劳动者自行委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，鉴定结果显示构成伤残等级，那么劳动者可依据民事侵权相关法律规定，要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
若因劳动者自身原因，如错过工伤认定申请时效等，导致无法认定工伤，之后进行的伤残鉴定，其补偿情况较为复杂。若能证明与工作存在因果关系，在符合一定条件下，也可尝试向用人单位主张部分补偿。但如果无法证明与工作的关联性，可能难以获得补偿。
建议劳动者妥善保存与工作相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及鉴定报告等材料，通过与用人单位协商或向法院提起诉讼等合法途径，争取应得的补偿。
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