农民工工伤找哪个部门调节？农民工发生工伤后，可通过劳动争议调解组织、劳动保障行政部门、工会组织进行调解。劳动争议调解组织凭专业能力自愿调解；劳动保障行政部门核实情况推动沟通协商；工会代表农民工沟通协商，协助争取权益促进调解。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工伤找哪个部门调节
农民工发生工伤后，可通过以下部门进行调解：
一是劳动争议调解组织。包括企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些调解组织能凭借专业能力，对工伤纠纷中涉及的劳动关系、赔偿标准等问题，在双方自愿基础上展开调解工作，促使达成和解协议。
二是劳动保障行政部门。各地的人力资源和社会保障局设有相关科室负责处理此类事务。其在接到工伤报告后，会核实情况，依据工伤保险政策法规，协调用人单位与农民工就工伤认定、待遇支付等方面进行沟通协商，推动纠纷妥善解决。
三是工会组织。工会作为维护职工权益的组织，能代表农民工与用人单位进行沟通、协商。凭借对劳动法律法规的熟悉以及丰富的协调经验，协助农民工争取合法权益，参与工伤纠纷调解，平衡双方利益，促进调解成功。
二、农民工工伤找哪个部门求助协商赔偿
农民工遭遇工伤寻求协商赔偿，可按以下步骤选择相关部门：
一是劳动保障行政部门。农民工应及时向该部门申请工伤认定，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤是获取赔偿的关键前提。
二是劳动能力鉴定委员会。在被认定为工伤后，若影响劳动能力，要向此委员会申请劳动能力鉴定，其会确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
三是劳动争议仲裁委员会。若农民工与用人单位就赔偿事宜无法达成一致，可向该委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律规定，对双方争议进行裁决，促使双方就赔偿问题达成解决方案。
四是工会组织。工会能为农民工提供法律帮助和支持，代表农民工与用人单位进行沟通协商，维护农民工合法权益。
此外，若协商、仲裁均无果，农民工还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
三、农民工工伤找哪个部门解决快
农民工发生工伤，可按以下途径较快解决：
首先是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。农民工应及时向其申请工伤认定，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定机构会依法调查核实，确定是否属于工伤情形。这是确定工伤权益的关键一步。
其次是劳动能力鉴定委员会。在被认定为工伤后，若因工伤导致劳动能力受到影响，需向该委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
再者，若与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，公正裁决双方的权利义务，要求用人单位支付相应的工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
此外，部分地区设有专门的农民工维权服务中心或法律援助机构，农民工可前往寻求法律帮助、咨询和援助，加快工伤问题的解决进程。
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