什么时侯申请工伤认定最好？申请工伤认定最佳时机因主体而异。单位一般在事故伤害或确诊职业病后合理时间尽快申请，便于固定证据和保障职工权益；单位未申请时，职工等应在一年内尽早申请，逾期有不利后果。相关主体都应尽早申请以维护权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、什么时侯申请工伤认定最好
申请工伤认定的最佳时机，应根据不同主体来确定。
对于职工所在单位而言，一般在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病后的合理时间内申请较好。通常是在知晓情况后尽快启动申请流程，这有助于及时固定证据，避免因时间拖延导致证据灭失或难以收集，同时也能使职工及时获得相应权益保障。
对于工伤职工或者其近亲属、工会组织，在单位未按规定申请工伤认定的情况下，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请。在这一年内尽早申请为宜，因为逾期申请可能面临诸多不利后果，比如相关证据随着时间推移更难收集，影响工伤认定的准确性和效率，进而影响职工应得的工伤待遇。
总之，无论是单位还是职工等相关主体，都应秉持及时、积极的态度，在满足法律规定的前提下尽早申请工伤认定，以更好维护自身权益。
二、深圳市工伤十级最低赔偿多少钱
深圳市工伤十级的赔偿金额并非固定的最低数额，需根据具体情况计算。赔偿项目一般包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，为1个月的本人工资。由工伤保险基金支付，前提是职工与用人单位解除或者终止劳动关系。
三是一次性伤残就业补助金，标准为4个月的本人工资，由用人单位支付，同样在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
此外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际治疗支出确定；停工留薪期工资按照职工正常工作期间的工资福利待遇发放；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地标准执行。所以，具体赔偿金额需结合实际情况，根据各项赔偿项目的计算方式准确核算。
三、深圳工伤最低赔偿标准
深圳工伤最低赔偿标准按不同项目有不同规定。
在医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
伤残津贴，一至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级分别为本人工资的70%、60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由广东省规定，且与伤残等级有关。
需注意，赔偿要依工伤认定及劳动能力鉴定结果确定，按法定程序申请理赔。
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