牙齿工伤鉴定十级怎么赔偿？牙齿工伤鉴定十级，赔偿项目有一次性伤残补助金（7个月本人工资，由工伤保险基金付）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准由各地规定）。工伤治疗期享停工留薪待遇，费用等有规定，单位未缴工伤保险由单位担责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、牙齿工伤鉴定十级怎么赔偿
牙齿工伤鉴定为十级，赔偿项目及标准如下：
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二、工伤磕掉门牙赔偿标准意外保险
工伤磕掉门牙涉及工伤保险与意外保险的赔偿。
对于工伤保险赔偿：首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。若因工作原因导致门牙磕掉，符合工伤认定条件。之后进行劳动能力鉴定，门牙损伤的伤残等级需专业鉴定机构依据具体情况评定。若鉴定构成伤残，赔偿项目通常包含一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定；此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际治疗费用报销；停工留薪期工资按照正常出勤时的工资标准发放。
关于意外保险赔偿：需依据意外保险合同条款来确定。不同的意外保险产品保障范围和赔偿标准有差异。一般来说，意外导致的伤害在保险责任范围内，会按照合同约定的比例和限额进行赔付。可能会对牙齿修复费用等进行赔偿，但可能存在免赔额、赔付比例限制等规定。
伤者应及时向用人单位报告工伤情况，申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时向意外保险承保公司报案，保留好相关就医凭证、诊断证明等材料，以便顺利获得相应赔偿。
三、上班时间脚被砸伤算不算工伤
上班时间脚被砸伤，一般情况下算工伤。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上班时脚被砸伤，符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”这几个关键要素。
然而，具体认定还需进一步分析。若该伤害是职工自身故意行为导致，比如故意用脚去触碰可能致伤的物品，这种情况下通常不能认定为工伤。若伤害是因履行工作职责所引发的意外情况，如在正常操作工作设备时，被设备掉落部件砸伤脚，就应认定为工伤。
职工或其家属要申请工伤认定，需准备劳动合同、医院诊断证明等材料，按照当地工伤认定程序，向社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据调查核实的情况，作出是否认定为工伤的决定。
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