大拇指筋断十级伤残能赔多少钱？大拇指筋断十级伤残赔偿数额依具体情况定。赔偿项目有一次性伤残补助金等多项，各项目计算方式不同，如一次性伤残补助金为7个月本人工资。赔偿计算复杂受多种因素影响，建议咨询专业人士或走法律途径维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、大拇指筋断十级伤残能赔多少钱
大拇指筋断被评定为十级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目通常包括：
1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，这两项补助金的数额差异较大。
3.医疗费：实报实销，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
需注意，赔偿计算较为复杂，且受多种因素影响，建议咨询专业人士或通过法律途径维护自身权益。
二、手指骨折9级伤残赔偿标准
手指骨折9级伤残赔偿标准涉及多个项目：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级确定支付月数。这两项补助金在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
3.医疗费：实报实销，包括治疗期间因手指骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，需提供正规医疗票据。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
三、手指伤残九级赔多少钱
手指伤残九级的赔偿金额需综合多方面因素确定。
赔偿项目通常包括：
1.一次性伤残补助金，一般为本人九个月工资。这里的工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会根据当地的经济水平、统筹地区上年度职工月平均工资等确定。
3.医疗费，按实际治疗支出报销，需有正规医疗票据。
4.停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构的诊断证明等确定。
5.护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同护理等级支付相应费用。
因各地经济发展水平不同，赔偿标准存在差异。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据鉴定结论和实际情况，通过与用人单位协商或法律途径主张相应赔偿。
以上是关于大拇指筋断十级伤残能赔多少钱的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
