工伤保险待遇是否有营养费？工伤保险待遇一般不含营养费。工伤保险保障职工工伤或患职业病后的医疗救治、停工留薪、伤残补偿等权益，有医疗费用报销等多项待遇。虽人身损害赔偿常见营养费，但工伤保险目前未明确纳入，职工可享其他法定待遇。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤保险待遇是否有营养费
工伤保险待遇中一般不包含营养费这一项目。
工伤保险主要保障的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，在医疗救治、停工留薪、伤残补偿等方面的权益。其涵盖的待遇通常有医疗费用报销，即符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用；停工留薪期工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；以及根据不同伤残等级确定的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
虽然在人身损害赔偿类案件中，营养费较为常见，但工伤保险待遇体系是基于工伤保障的特定目的和范围设立，目前并无明确规定将营养费纳入其中。不过，工伤职工可依据自身实际情况享受相应其他法定工伤保险待遇以保障自身权益。
二、职工工伤陪护费一天多少钱
职工工伤陪护费的具体金额并无统一固定标准，需根据不同情况确定。
若工伤职工在停工留薪期需要护理，通常由所在单位负责安排人员护理；单位未派人护理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付陪护费。一般标准为生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。
经劳动能力鉴定后，工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准同样依据上述生活自理程度对应的比例，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。
此外，不同地区对于工伤陪护费在具体计算方式、支付标准等方面可能存在差异。建议结合当地工伤保险政策及实际情况来确定准确金额。
三、工伤待遇险是什么
工伤待遇险即工伤保险，是社会保险制度的重要组成部分。它由用人单位缴纳保险费，职工无需缴费。
工伤保险旨在保障职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。其作用显著，一方面分散了用人单位的工伤风险，减轻因工伤事故带来的经济负担；另一方面为受伤职工提供及时有效的救治与补偿。
工伤待遇涵盖多个方面。医疗待遇上，职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若职工因工伤致残，还可享受一次性伤残补助金等伤残待遇，根据伤残等级不同，补偿标准各异。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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