无名指缺失多少才能达到十级伤残？无名指缺失达十级伤残评定依不同领域标准判断。工伤认定中，单纯无名指远侧指间关节离断或功能丧失属十级；人身损害赔偿里，无名指末节缺失构成十级。但实际鉴定要综合多方面，由专业机构依法定程序认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、无名指缺失多少才能达到十级伤残
关于无名指缺失达到十级伤残的评定，需依据相关标准判断。
在工伤认定领域，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，单纯一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可认定为十级伤残。若无名指远侧指间关节缺失，通常符合这一情形。
在交通事故等人身损害赔偿领域，按照《人体损伤致残程度分级》标准，一手指除拇指外，任何一指末节缺失，构成十级伤残。也就是说，无名指末节完全缺失，可达到十级伤残。
不过，伤残评定是复杂且严谨的过程。实际鉴定中，不仅要考量无名指缺失的具体程度，还需结合手指整体功能受影响情况、对日常生活及工作的妨碍程度等多方面因素。最终的伤残等级需由专业的司法鉴定机构，依据法定程序和标准，通过详细检查、评估后作出准确认定。
二、手指十级伤残赔付多少钱
手指十级伤残的赔付金额需综合多方面因素确定。
一般来说，赔付项目包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，可能分别为3个月和4个月的当地上年度职工月平均工资。
3.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔付金额需结合本人工资、当地工资水平等实际情况准确计算。
三、什么粉碎性骨折是九级伤残
在伤残评定中，粉碎性骨折被认定为九级伤残需符合一定标准。
一般来说，当肢体长骨粉碎性骨折，经过治疗后，出现骨折畸形愈合，对肢体功能产生较明显影响，比如影响关节活动度、肢体负重能力等，可能被评定为九级伤残。
以常见的四肢长骨为例，如肱骨、尺桡骨、股骨、胫腓骨等，若骨折呈粉碎性，且在治疗终结后，遗留肢体功能障碍，经专业的法医依据相关标准进行综合评估，肢体丧失功能比例达到一定数值，符合九级伤残的功能丧失范围界定，就可评定为九级。
此外，对于一些特殊部位的粉碎性骨折，如手部、足部的关键骨骼粉碎性骨折，导致手部抓握、对指功能或足部行走功能明显受限，影响日常生活和工作能力，也可能被认定为九级伤残。但具体评定需严格依据《人体损伤致残程度分级》等标准，由专业机构和人员进行准确判断。
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