工伤保险待遇赔偿标准表？工伤保险待遇赔偿分多种情况：医疗费用由基金付；停工留薪期工资原待遇不变；伤残津贴按级别给工资比例及交社保；一次性伤残补助金按级别给月数工资；生活护理费分三个等级按工资比例发。各地标准有差异，以当地规定为准。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤保险待遇赔偿标准表
工伤保险待遇赔偿标准根据不同情况有多种划分：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.生活护理费：生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%发给。
具体赔偿标准各地会根据当地经济水平有所差异，应以当地规定为准。
二、不能认定工伤的情形有哪些
根据《工伤保险条例》规定，以下情形不能认定为工伤：
1.故意犯罪：职工因故意实施犯罪行为导致自身受到伤害，如因盗窃被追捕过程中受伤，不能认定为工伤。犯罪行为违背法律和社会公共秩序，不能享受工伤待遇。
2.醉酒或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下遭受伤害，不能认定为工伤。醉酒和吸毒会使人行为失控、判断力下降，增加意外发生风险，此状态下受伤与正常工作无必然关联。
3.自残或者自杀：职工故意对自己身体进行伤害或自杀行为导致的伤亡，不能认定为工伤。工伤认定强调伤害是因工作原因或在工作相关活动中发生，自残或自杀不符合这一原则。
4.法律、行政法规规定的其他情形：这是兜底条款，为法律规定的其他特定情形预留空间。具体需依据相关法律法规确定是否属于不能认定工伤的范畴。
不能认定工伤的情形旨在明确工伤认定范围，确保工伤保险制度公平合理实施，保障职工和用人单位合法权益。
三、职工工伤标准
职工工伤标准涵盖多方面内容。
在认定方面，依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。
在劳动能力鉴定标准上，是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤标准为保障职工合法权益、规范工伤处理提供了明确依据。
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