工伤赔偿遗产继承怎么分配？工伤赔偿款分配依赔偿项目性质及法律规定。丧葬补助金用于丧葬，无继承分配，直接支出；一次性工亡补助金虽非遗产，可参照法定继承由第一顺序继承人平均分配，需照顾特殊困难者；供养亲属抚恤金有特定对象，按规定发放，无继承分配。要遵循法律规定和实际保障权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤赔偿遗产继承怎么分配
工伤赔偿款的分配需根据赔偿项目的性质以及相关法律规定来确定。具体如下：
其一，丧葬补助金，用于支付丧葬事宜的相关费用，不存在继承分配问题，直接用于丧葬支出。
其二，一次性工亡补助金，该款项不属于遗产，但可参照法定继承的方式进行分配。通常由死者的配偶、子女、父母等第一顺序继承人平均分配。在分配时，应适当照顾生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人。例如，死者有未成年子女或丧失劳动能力且无其他生活来源的父母，可适当多分。
其三，供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，具有特定的给付对象，应按照规定发放给符合条件的亲属，不存在继承分配的问题。
总之，工伤赔偿款的分配要遵循相关法律规定和实际情况，保障各相关人员的合法权益。
二、度安徽工伤标准
安徽省工伤认定及赔偿标准主要依据相关法律法规确定，以下为你简要介绍：
工伤认定方面，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种符合法定情形的，应认定为工伤。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。
劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。
赔偿标准方面：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，如一级伤残为27个月的本人工资。具体赔偿标准还需结合实际情况确定。
三、工伤丧葬费赔偿标准
工伤丧葬费即丧葬补助金。按照《工伤保险条例》规定，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
计算方式是，以统筹地区上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，乘以6个月得出具体赔偿数额。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么该地区工伤丧葬补助金则为5000×6=30000元。
该赔偿旨在对因工伤死亡职工的丧葬事宜给予必要的经济支持，用于处理职工的丧葬事务，包括遗体火化、骨灰盒购置、墓地费用等合理丧葬支出。丧葬补助金由工伤保险基金支付，用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工工伤死亡后其近亲属可按规定申领这笔费用；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照该标准承担赔偿责任。
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