眼睛工伤赔偿标准？眼睛工伤赔偿依劳动能力鉴定伤残等级定。一至四级保留劳动关系退岗，获一次性伤残补助金及按月伤残津贴；五六级有一次性伤残补助金，难安排工作则有伤残津贴；七至十级有一次性伤残补助金，合同期满或本人提出解除合同，工伤保险基金付工伤医疗补助金，用人单位付伤残就业补助金。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、眼睛工伤赔偿标准
眼睛工伤赔偿标准需根据劳动能力鉴定的伤残等级来确定，具体如下：
1.鉴定为一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残本人工资的90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。
2.鉴定为五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残18个月的本人工资，六级伤残16个月。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残本人工资的70%，六级伤残60%。
3.鉴定为七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、眼睛工伤十级赔多少钱怎么算赔偿金额
工伤十级赔偿金额需根据具体情况计算，一般涉及多个赔偿项目。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，在治疗工伤期间，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等费用。医疗费实报实销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；营养费则根据实际情况酌定。
计算赔偿金额需准确确定各项赔偿项目的具体数额，综合各项标准和实际情况得出最终赔偿数额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、淮南煤矿10级工伤赔偿标准
淮南煤矿10级工伤赔偿标准通常涵盖多个方面。
一次性伤残补助金方面，根据《工伤保险条例》，10级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由安徽省人民政府规定，一般会综合考虑当地经济发展水平、职工平均工资等因素确定。
此外，工伤赔偿还可能包括医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费，根据生活自理障碍程度支付；辅助器具费，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付等。
职工发生工伤后，应及时申请工伤认定、劳动能力鉴定，依据鉴定结论按照法定程序主张相应赔偿权益，以保障自身合法利益。
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