工作时间外受伤算工伤吗？工作时间外受伤是否算工伤依具体情况定。上下班途中非本人主责交通事故等算工伤，如下班被撞伤负次要责；工作前后在场所内从事相关工作受伤算工伤，如下班后清理现场受伤；工外出因工作受伤算工伤，如出差时因工作事务受伤。与工作无关私人活动受伤一般不算。关键看与工作是否有关联。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工作时间外受伤算工伤吗
工作时间外受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在下班路上被机动车撞伤，且自己承担次要责任，这种情况可认定工伤。
二是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。比如，职工下班后在单位清理工作现场，因意外受伤，符合工伤认定条件。
三是职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，同样认定为工伤。例如，职工出差期间因工作事务受伤。
但如果是在工作时间外，从事与工作无关的私人活动受伤，一般不能认定为工伤。总之，工作时间外受伤能否认定工伤，关键在于是否与工作存在关联性。
二、全身骨折工伤赔偿标准
全身骨折的工伤赔偿标准需根据具体伤残等级来确定，一般涉及以下方面：
伤残鉴定。职工应先申请工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。全身骨折情况不同，伤残等级差异较大。
赔偿项目及标准：
一是医疗费，按实际治疗支出，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残补助金，如被鉴定为一级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，依次递减。
四是生活护理费，根据生活自理障碍程度确定。
五是若职工与单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤鉴定没有ct片可以吗
工伤鉴定时没有CT片可能会对鉴定产生一定影响，但并非绝对不可以进行鉴定，需分情况来看。
一方面，如果有其他能够充分证明伤情的材料，比如详细准确的病历记录，包含症状描述、诊断结论、治疗过程等，且医生通过其他检查手段已能明确伤情状况，同时结合伤者的实际表现，在这种情况下，即使缺少CT片，鉴定机构也可能会综合判断并开展鉴定工作。
另一方面，如果伤情较为复杂、隐蔽，或者仅凭现有材料难以准确判断伤情程度和原因，CT片作为一种重要的影像学检查资料，其缺失可能导致鉴定机构无法全面、准确地了解伤者的真实伤情，从而影响鉴定结果的客观性和公正性。此时，鉴定机构可能会要求补充CT片或重新进行相关检查。
总之，是否可以在没有CT片的情况下进行工伤鉴定，要根据具体伤情和其他相关材料的完备性由鉴定机构来综合判定。
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