劳动仲裁起诉哪个部门管？劳动仲裁案件由劳动人事争议仲裁委员会管辖。不同地区设各级仲裁委，管辖划分：一般由劳动合同履行地或用人单位所在地管辖；双方分别申请的，由劳动合同履行地管辖；涉及用人单位分支机构的，按其是否取得执照或证书确定管辖仲裁委。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁起诉哪个部门管
劳动仲裁案件由劳动人事争议仲裁委员会负责管辖。
不同地区按行政区划设有各级劳动人事争议仲裁委员会，具体管辖划分如下：
第一，一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地，通常指劳动者实际工作场所地；用人单位所在地则是用人单位注册、登记地。
第二，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
第三，若案件涉及特殊情况，如用人单位分支机构等，对于分支机构与劳动者发生的劳动争议，若分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，其劳动争议由该分支机构所在地劳动人事争议仲裁委员会管辖；未依法取得的，则由用人单位作为当事人，由用人单位所在地仲裁委管辖。
二、劳动仲裁裁决时效有几年
劳动仲裁裁决时效为一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
而因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。当事人务必注意时效问题，及时维护自身合法权益。
三、劳动仲裁起诉书多久开庭
劳动仲裁案件受理后，开庭时间并无固定期限。一般而言，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内，会将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后需在十日内向仲裁委提交答辩书。
之后，仲裁委将根据案件受理情况、仲裁员安排以及排期等多方面因素确定开庭时间。通常会在仲裁委受理后的四十五日内结束案件审理，案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过十五日。实践中，多数案件会在受理后的一到两个月左右安排开庭，但这并非绝对标准。当事人可留意仲裁委的书面通知，通知中会明确告知具体开庭时间、地点等信息。若有特殊情况无法按时参加庭审，应提前与仲裁委沟通并说明理由，申请延期开庭。
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