劳动仲裁结果不公证怎么办？若劳动仲裁结果不公，可申请撤销裁决或提起诉讼。30日内用人单位可申请撤销，劳动者15日内、用人单位除特定终局裁决外15日内可起诉。准备材料时要收集相关证据，需按法律程序期限行使权利维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁结果不公证怎么办
若认为劳动仲裁结果不公正，可通过以下途径来处理：
一是申请撤销仲裁裁决。用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
二是提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位除特定终局裁决外，对仲裁裁决不服的，也可在规定期限内向人民法院起诉。
在准备相关材料和提起后续程序时，要注意收集和整理能支持自身主张的证据，例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等相关材料。要严格按照法律规定的程序和期限来行使权利，以维护自身的合法权益。
二、劳动仲裁结果不服到哪里起诉
若对劳动仲裁结果不服，需要根据不同情况确定起诉的法院：
若属于终局裁决，劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的，比如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若属于非终局裁决，当事人双方不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
在准备起诉时，要注意收集相关证据，撰写好起诉状，按照法律规定的程序和要求进行诉讼，以维护自身合法权益。
三、劳动仲裁结果不出来怎么办
劳动仲裁结果未按时作出，可按以下情况处理：
首先，了解正常审理期限。一般情况下，劳动仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若超出上述期限仍未出结果，可采取以下措施：
一是向仲裁委询问进展。直接联系仲裁案件的承办人员，了解案件为何未能按时审结，是存在特殊情况还是程序上有问题，要求其尽快作出裁决。
二是向上级监督部门反映。若仲裁委无故拖延，可向其上级主管部门或者当地人力资源和社会保障局反映情况，寻求监督和督促，促使仲裁委依法及时作出裁决。
三是考虑法律救济途径。在符合法律规定的情形下，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。同时要注意保存好与仲裁相关的各类材料，以备后续使用。
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