几个月不发工资要怎么投诉？几个月不发工资可这样投诉：向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证据，前往办公地点填表说明情况；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不满可起诉；还能拨打劳动保障维权热线投诉，通过合法途径维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、几个月不发工资要怎么投诉
若遇到几个月不发工资的情况，可按以下方式投诉：
首先，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资情况的材料，前往当地劳动监察大队办公地点，填写投诉表格，详细说明用人单位名称、地址、拖欠工资的具体情况等内容。劳动监察部门会依法受理并展开调查，责令用人单位支付拖欠工资。
其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书，明确仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方举证和辩论情况作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
此外，还可拨打当地的劳动保障维权热线进行投诉，按照语音提示或与接线人员沟通，准确反映情况。通过合法途径维护自身权益，确保工资得以按时足额发放。
二、厂不发工资又不让走怎么投诉
工厂不发工资且限制离职，劳动者可通过以下途径投诉维权：
一是向劳动监察部门投诉。劳动者准备好本人身份证件、与工厂存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及厂方不发工资和限制离职的相关证据，如工资条、沟通记录等，前往当地劳动监察大队办公地点，填写投诉表格详细说明情况。劳动监察部门会依法调查，责令工厂改正并支付工资。
二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等，附上证据材料。仲裁委受理后会安排开庭，在查明事实基础上作出裁决，要求厂方支付工资并依法处理限制离职问题。
三是拨打劳动保障热线12333进行投诉，按语音提示提供准确信息，工作人员会记录并跟进处理。
投诉过程中要注意收集和保留证据，以更好维护自身合法权益。
三、怎么投诉劳务公司不发工资
若要投诉劳务公司不发工资，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。务必保留能证明与劳务公司存在劳务关系以及应发工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录、工作成果交付记录等。这些证据是维护自身权益的关键。
其次，与劳务公司沟通协商。尝试先与劳务公司负责人进行友好沟通，以书面或电子信息形式明确指出其未发工资的事实，要求给出合理的解释和支付工资的期限。
若协商无果，可向相关部门投诉。一是向劳动监察部门投诉，准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细说明劳务公司的信息、自身工作情况及未发工资的具体情况，劳动监察部门会依法展开调查。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是更具法律效力的途径，仲裁过程相对正式、严谨，仲裁结果具有强制执行力。
若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径最终解决工资纠纷问题。
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