淮南工伤赔偿标准律师？淮南工伤赔偿标准涵盖医疗费等多方面。停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12月可延长。一至六级伤残有不同比例津贴，一到十级有对应月数的一次性伤残补助金，还有当地制定的一次性工伤医疗和就业补助金标准，处理时要准确认定工伤等。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、淮南工伤赔偿标准律师
淮南工伤赔偿标准涉及多个方面。
（一）医疗费
按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金
从一级到十级，分别以本人工资为基数，按27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发放。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由淮南市根据当地实际情况制定，一般与职工的伤残等级、统筹地区上年度职工月平均工资等因素相关。
在处理工伤赔偿案件时，需准确认定工伤，及时进行劳动能力鉴定，依据具体情况按照法定标准计算赔偿金额。
二、淮南市工伤赔付标准
淮南市工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
1.医疗费用：职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，依次递减。
4.生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理障碍程度分为三个等级。
5.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
三、眼睛工伤十级标准
工伤十级是对劳动功能障碍程度的一种法定分级。关于眼睛工伤十级的标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，以下情形通常符合眼睛工伤十级标准：
一是睑球粘连影响眼球转动，但不影响视力。这意味着眼球与眼睑之间的粘连导致眼球活动受限，不过视力并未因此显著下降。
二是外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；或外伤性白内障，矫正视力正常或接近正常者。即因外伤导致白内障，经手术植入人工晶状体后，矫正视力恢复良好，或虽未手术但矫正视力正常或接近正常。
三是职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者。表明因职业因素或外伤引发的白内障处于较轻程度，且通过矫正视力可达到正常状态。
此外，眼部其他损伤若经专业劳动能力鉴定委员会综合评定，符合十级伤残对于器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者等总体标准的，也可认定为眼睛工伤十级。实际认定需严格依据法定程序，由专业机构作出准确判断。
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