劳动能力鉴定9级赔偿标准？劳动能力鉴定9级赔偿标准：一次性伤残补助金9个月本人工资，由工伤保险基金付；还有一次性医疗、就业补助金（省级规定），解除或终止劳动关系时付；停工留薪期工资原待遇不变，单位付，一般不超12月，特殊可延；医疗费等按规定从工伤保险基金付，食宿费等统筹地区规定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定9级赔偿标准
劳动能力鉴定为9级的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系为前提，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于支付工伤职工后续的医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费、康复费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、劳动能力鉴定9级标准
劳动能力鉴定9级标准涉及多个方面，主要如下：
一是日常活动能力大部分受限，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限。
二是肢体方面，例如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；双上肢前臂旋转功能丧失均达50%以上等。
三是脊柱方面，两个以上横突骨折后遗腰痛；三个节段脊柱内固定术等。
四是眼部，一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；双眼矫正视力等于0.5等。
五是口腔、颜面方面，牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上等。
六是胸部方面，肺修补术；胸膜粘连或胸廓畸形等。
七是腹部方面，肝修补术后等。
八是肢体其他方面，皮肤瘢痕形成达体表面积10%以上等。
需要注意的是，具体的鉴定还需结合实际伤情，依据专业的医学检查和诊断，由相关鉴定机构按照法定程序进行综合评定。
三、劳动能力鉴定15天生效后会过期吗
劳动能力鉴定结论在作出15天后生效后一般不会过期。
劳动能力鉴定结论是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的专业认定，具有重要的法律效力。一旦鉴定结论生效，它将作为确定工伤保险待遇、劳动争议处理等相关事项的重要依据，长期有效。
在工伤保险待遇方面，生效的劳动能力鉴定结论是确定伤残津贴、一次性伤残补助金等具体待遇标准的关键依据，只要劳动者的伤残情况未发生实质性变化，该鉴定结论就持续有效。
在劳动争议处理中，比如劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题产生纠纷时，生效的鉴定结论可作为有力证据支持劳动者的主张。
不过，如果劳动者的伤情出现明显变化，例如因康复治疗后伤残情况减轻或加重等，根据相关规定，可在一定条件下申请劳动能力复查鉴定，重新确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
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