工地受伤没有工伤保险能报医保吗？工地受伤没工伤保险一般不能报医保，因其属工伤，费用应由用人单位承担，用医保报销有骗保风险。职工受伤应及时报告用人单位申请工伤认定，单位不申请的可自行申请，经认定后依等级享受待遇，通过正规程序维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工地受伤没有工伤保险能报医保吗
工地受伤没有工伤保险，一般情况下不能报医保。
医保主要用于支付因疾病、非因工负伤等产生的医疗费用。而工地受伤属于工伤范畴，按照法律规定，应由用人单位承担工伤保险责任。即便用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤后所需的费用，也应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
若使用医保报销工伤医疗费用，存在骗取医保基金的风险，这是违法的行为。职工在工地受伤后，应及时向用人单位报告，要求其申请工伤认定。用人单位不申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。经认定为工伤后，根据工伤鉴定等级享受相应的工伤保险待遇。通过工伤认定和相应的法律程序来保障自身权益，而非通过医保来处理工伤事故。
二、工地没有购买工伤险受伤后怎么办
工地未购买工伤险，劳动者受伤后的处理方式如下：
首先，及时就医并保留好所有与治疗相关的病历、诊断证明、费用清单等资料，这是后续主张权益的重要依据。
其次，向用人单位报告受伤情况，并要求单位在规定时间内申请工伤认定。若单位未购买工伤险，仍需按照工伤保险规定的程序和时间要求进行工伤认定申请。若单位未主动申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在一年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，待工伤认定作出后，若伤情稳定，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位主张工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径维护自身合法权益。因单位未依法购买工伤险，原本由工伤保险基金支付的赔偿项目将全部由用人单位承担。
三、临时工不交工伤保险违法吗
临时工不交工伤保险是违法的。
根据我国法律规定，用人单位应当为其全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，这里的职工包含临时工。工伤保险是社会保险的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
无论临时工工作时间长短、用工形式如何，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有法定义务为其缴纳工伤保险。若用人单位未依法缴纳，一旦临时工发生工伤事故，原本应由工伤保险基金支付的费用，如医疗费用、伤残津贴等，都将由用人单位自行承担，这会给用人单位带来巨大的经济负担。
此外，劳动行政部门有权对未依法缴纳工伤保险的用人单位责令改正，并可处以罚款。所以，用人单位应当及时为临时工缴纳工伤保险，以履行法定义务，维护劳动者合法权益。
以上是关于工地受伤没有工伤保险能报医保吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
