关于工伤老板不肯出钱怎么办？工伤老板不肯出钱，先收集劳动合同等证明劳动关系及工伤情况的证据，接着申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定工伤等级，若协商赔偿无果，可申请仲裁，对结果不服还能起诉，要依法维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、关于工伤老板不肯出钱怎么办
若工伤老板不肯出钱，可按以下步骤处理：
首先，及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，用以证明与老板或用人单位存在劳动关系。同时，收集能证明工伤事故发生经过、地点、原因等情况的证据，比如事故现场证人证言、监控视频等。
其次，申请工伤认定。向当地劳动保障行政部门提出申请，提交上述收集的证据材料及工伤认定申请表。劳动保障行政部门会依程序进行调查核实，作出工伤认定决定。
再者，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定工伤等级。
最后，通过法律途径维权。若与老板协商赔偿无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意依法依规维护自身合法权益。
二、挂工伤的期限是多少
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意，超出上述期限提出申请，可能导致权益难以得到及时有效保障，实践中应依具体情况准确把握申请时机。
三、雇主责任险走工伤鉴定吗
雇主责任险与工伤鉴定存在一定关联，但不是必然要走工伤鉴定流程。
一方面，从性质上看，雇主责任险是一种商业保险，旨在当雇员在工作过程中遭受意外伤害或患职业病，导致伤残、死亡或医疗费用支出时，由保险公司按照合同约定对雇主承担的经济赔偿责任进行赔付。而工伤鉴定是基于工伤保险制度，由劳动能力鉴定委员会对职工因工伤残程度进行的专业评定，用于确定工伤保险待遇。
另一方面，是否进行工伤鉴定取决于雇主责任险合同的具体约定。若合同条款要求以工伤鉴定结论作为理赔依据，那么就需要走工伤鉴定程序，依据鉴定等级来确定赔偿金额。但有些雇主责任险合同有自身独立的伤残评定标准和赔付机制，不依赖工伤鉴定，此时可依据合同指定的鉴定机构和标准进行评估理赔。
在实践中，为最大程度保障自身权益、顺利获得赔偿，雇主在购买雇主责任险时应仔细研读合同条款，明确理赔条件和要求。若存在疑问，建议咨询专业法律人士或保险顾问。
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