横突骨折九级伤残工伤保险多少钱？九级伤残工伤保险赔偿含三部分：一次性伤残补助金为9个月本人工资（本人工资指前12个月平均月缴费工资），还有一次性工伤医疗和就业补助金（各地标准不同），以及医疗费等其他费用（按实际等确定），仅知横突骨折九级伤残无法确切赔偿金额，需综合多因素计算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、横突骨折九级伤残工伤保险多少钱
九级伤残的工伤保险赔偿金额需根据具体情况计算。主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为8个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月当地上年度职工月平均工资。
3.其他费用：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。医疗费按实际治疗花费报销；停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长根据医疗机构诊断证明确定；护理费根据护理等级和当地护工标准计算；营养费根据医嘱和当地标准确定。
因此，仅知道横突骨折九级伤残，无法确切给出工伤保险的具体赔偿金额，需结合本人工资、当地规定及实际花费等多方面因素综合计算。
二、工作中自己操作不当导致受伤算工伤么
工作中因自身操作不当导致受伤，一般情形下算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“工作原因”，只要是在履行工作职责过程中发生的伤害，即便存在个人操作不当的因素，通常也不影响工伤的认定。
比如，在生产线上工人因未严格按照操作规范操作机器而受伤，但其受伤是在工作时间、工作场所且是在从事本职工作过程中发生的，依然满足工伤认定的基本条件。
不过，若职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。所以，工作中自己操作不当受伤，只要不属于上述排除情形，大概率会被认定为工伤。职工可及时向用人单位提出申请，由单位在规定时间内向社会保险行政部门申报工伤认定事宜。
三、由于自身操作不当的工伤能索赔吗怎么办
自身操作不当导致的工伤，依然可以索赔。工伤认定遵循无过错责任原则，即无论劳动者在事故中是否存在过错，只要符合工伤认定的条件，就应认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。
具体索赔流程如下：
一是申请工伤认定。职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是确定赔偿数额并索赔。根据伤残等级及相关规定，计算应获得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由用人单位承担。职工可与用人单位协商索赔，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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