10级工伤标准金额赔偿表？十级工伤赔偿金额依不同项目和具体情况确定。常见赔偿项目有一次性伤残补助金（7个月本人工资）等，一次性工伤医疗和伤残就业补助金各地规定不同，还有停工留薪期工资、医疗费等，各有支付标准和方式。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、10级工伤标准金额赔偿表
十级工伤赔偿金额需依据不同项目及具体情况确定，常见赔偿项目及大致标准如下：
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二、工伤评残辞职后单位有补偿吗
工伤评残后辞职，单位可能存在相应补偿。
若工伤职工评定伤残等级后辞职，根据不同伤残等级，单位需承担不同补偿责任。对于五、六级伤残职工，经职工本人提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。此补助金旨在对职工因工伤导致就业受影响给予经济补偿，具体标准由各地政府规定。
对于七至十级伤残职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位同样要支付一次性伤残就业补助金。此外，工伤职工还可从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金。
总之，工伤评残后辞职，单位通常有补偿。职工应了解自身权益，及时与单位沟通协商补偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护合法权益，要求单位依法支付相应补偿。
三、工伤10级辞职后单位如何赔偿
工伤10级辞职后，单位需承担相应赔偿责任，具体如下：
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