员工伤了三根肋骨怎么赔偿？员工伤三根肋骨赔偿步骤：先工伤认定（单位或家属申请），再劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费据实报、停工留薪期工资不变由单位付，构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有相关补助金，先由工伤保险基金付，单位未缴则全担。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、员工伤了三根肋骨怎么赔偿
员工伤三根肋骨的赔偿需按以下步骤确定：
首先，要进行工伤认定。员工所在单位应在规定时间内申请，若单位未申请，员工或其近亲属可自行申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。由专业机构依据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，三根肋骨骨折可能构成一定伤残等级。
赔偿项目方面，一般包括：一是医疗费，凭医疗机构发票据实报销；二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，工资福利待遇不变，由单位支付；三是若构成伤残，有一次性伤残补助金，按伤残等级对应不同月数的本人工资；四是若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
赔偿通常先由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
二、工伤肋骨断三根属于轻伤几级
工伤肋骨断三根，一般可能被认定为十级伤残，但具体需经专业的劳动能力鉴定确定。
劳动能力鉴定是依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等多方面因素综合判定。肋骨骨折三根，在器官损伤方面，影响了胸廓结构的完整性。从功能障碍角度，可能一定程度上限制呼吸活动及胸部相关运动功能。
在进行鉴定时，需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。鉴定机构会根据相关标准规范，结合伤者实际情况进行评估。十级伤残是劳动能力鉴定中的一个等级，意味着劳动者劳动能力有一定程度影响，会对应相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。若对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
三、工伤肋骨经裂3根赔偿标准
工伤肋骨骨折三根的赔偿需按多方面确定。
首先是认定环节，需先申请工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，一般三根肋骨骨折可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目方面：
一是医疗费，根据实际治疗所花费的费用，凭正规票据确定，包括诊疗费、药费等。
二是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，单位应按原工资福利待遇支付工资，停工留薪期时长依据医疗机构证明或劳动能力鉴定结论确定。
三是一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，通常会结合当地经济水平及职工平均工资等因素确定。
此外，还可能涉及护理费、营养费等，若因工伤需辅助器具，也有相应费用赔偿。具体赔偿数额要综合实际情况准确计算。
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