职务侵占500万坐牢坐几年？职务侵占500万属数额巨大，依刑法，公司等单位人员犯此罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法实践中，500万的最终刑期会结合自首、立功、退赃退赔、认罪认罚等情节，依法律公正判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、职务侵占500万坐牢坐几年
职务侵占500万属于数额巨大。依据刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
在司法实践中，500万的职务侵占数额通常会在该量刑幅度内，结合具体犯罪情节来确定最终刑期。比如，犯罪嫌疑人是否有自首、立功表现，是否积极退赃退赔，有无认罪认罚等情节，都会对量刑产生影响。若有自首情节，依法可从轻或者减轻处罚；积极退赃退赔，可在一定程度上酌情从轻处罚；认罪认罚的，也会作为从宽量刑的考量因素。总之，最终判处的刑期会综合案件全部情况，依据法律规定进行公正判定。
二、监守自盗是盗窃罪还是职务侵占罪
监守自盗行为的定性需依据具体情形判断是构成盗窃罪还是职务侵占罪。
若行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。这里强调“利用职务便利”，是指基于工作职责所产生的对财物的主管、管理、经手等权力，通过这些便利条件实施侵吞行为。比如公司仓库管理员，利用管理仓库物资的职务便利，窃取仓库财物，应认定为职务侵占罪。
若行为人并非利用职务便利，仅是利用工作中熟悉环境、容易接近财物等条件窃取财物，则构成盗窃罪。例如，单位临时工趁仓库无人，溜进去偷走财物，因其并无管理、支配财物的职务便利，属于以秘密窃取手段获取财物，应认定为盗窃罪。
总之，判断监守自盗行为构成何罪，关键在于确定行为人获取财物时是否利用了职务便利，需结合具体案件事实和证据，准确适用法律条文进行认定。
三、职务侵占50万坐牢还要还钱吗
职务侵占50万，犯罪人承担刑事责任入狱服刑后，依然需要还钱。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。犯罪人因职务侵占行为给单位造成的财产损失，单位有权利通过刑事附带民事诉讼，或者另行提起民事诉讼的方式，要求犯罪人返还被侵占的50万财物。
刑事处罚和民事赔偿责任是相互独立的。刑事处罚是对犯罪行为危害社会秩序和法律秩序的制裁；而民事赔偿是对被害单位财产损失的弥补。即使犯罪人被判处刑罚，入狱服刑，也不能免除其应承担的民事赔偿责任。
若犯罪人不主动履行还款义务，被害单位可以在判决生效后，向法院申请强制执行，通过查封、扣押、冻结犯罪人的财产等措施，实现追讨被侵占财物的目的。
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