公司非法集资员工怎么处理？关于公司涉及非法集资之犯罪行为，对于员工所应采取的处置措施，需要依据每名职员在该非法集资活动中所扮演的特定角色及其参与幅度等因素进行考量和判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司非法集资员工怎么处理
公司涉嫌非法集资，员工承受何种法律后果取决于他们在其中扮演的角色和参与度。如果员工对此毫不知情，且未参与策划、组织及执行，那么通常无需承担刑事责任，但需要配合相关部门进行调查。
然而，如果员工明明知道是非法集资却仍然积极参与，比如协助策划、组织、宣传或拉拢客户等，就有可能被视为共犯。法律责任可能包括：刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚，并处以罚金；民事责任，需对受害者的损失负责赔偿。
因此，证明员工的“明确知晓”及其实际行为在判定其责任方面至关重要。建议涉事员工及早寻求专业律师意见，全力配合调查，以求得较轻的处理结果。
二、公司非法集资，财务要担责
通常而言，企业员工无需对其所在公司的任何违法违规行为负起刑事责任。
若员工积极主动地参与和帮助公司面向广大公众进行储蓄资产的招揽，且在此过程中收取了返点费、佣金甚至其他形式的报酬或奖励，则该类行为很可能会被视为共同犯罪活动中的从属行为，进而触发员工需面临由此产生的刑事责任问题。在这样的情境之下，如果员工能够立即全数归还所获得的收益，就极有可能得到法律方面的宽大处理，从而减轻其应承受的刑事处罚。
三、工厂集资的钱能要回来吗
确实可行，依据相关法律法规，非法集资属于严重的违法犯罪行为。一旦案件被正式立案，则应由负责调查该案件的执法机构设法将涉案资金追回并交还至受害者手中；若尚未立案，建议您首先采取报案措施。倘若合同中有明确规定，也可通过民事诉讼途径寻求追偿。对于已被查封、扣押或冻结的涉案财产，通常情况下应在诉讼程序结束之后，予以返还给集资参与人。若涉案财产无法全数返还，则应根据各集资参与人的投资额度按比例归还。
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