没知识讨要工资怎么办？缺乏知识讨要工资也有合法途径，依次为与用人单位沟通协商；协商无果向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院诉讼。整个过程可寻求法律援助维护自身权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、没知识讨要工资怎么办
即使缺乏知识，讨要工资也有合法途径。
首先，与用人单位沟通协商。直接向雇主或者单位的人力资源部门提出支付工资的要求，明确表达自身诉求，说明工作情况及应得工资数额，争取友好解决。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
再者，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。由法院审理并判决，通过强制执行力保障工资支付。
在整个过程中，可寻求法律援助。各地法律援助机构可为经济困难或特殊案件当事人提供免费法律服务，包括法律咨询、代理等，帮助缺乏知识的劳动者更好地维护自身权益。
二、没有拿到工资怎么办
若未拿到工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这包括劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、聊天记录、工作邮件等，以证明劳动关系和应得工资数额。
其次，与用人单位沟通。尝试与单位人事部门或负责人友好协商，明确表达未收到工资的情况，要求其说明原因并给出支付时间。协商过程可保留记录，以备后续使用。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
此外，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行，仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
三、没有合同不给工资咋办
若没有合同且用人单位不给工资，可采取以下措施：
首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录（如银行转账流水）、工作聊天记录等。这些证据对维护自身权益至关重要。
其次，与用人单位协商。尝试与老板或相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付应得工资。协商过程中注意保留相关记录，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向其提交收集的证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委将根据双方提供的证据和事实进行裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼。通过法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位支付工资及可能的赔偿。
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