下班途中被车撞死算工伤吗？下班途中被车撞死，符合一定条件算工伤。需满足在合理上下班路线、非本人主要责任、由机动车事故导致伤害等要素。符合条件家属可在规定时间向当地社保部门提申请并提交证明材料，部门调查后作决定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、下班途中被车撞死算工伤吗
下班途中被车撞死，若符合一定条件算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含几个关键要素：一是“上下班途中”，通常指合理的上下班路线，包括正常上下班以及因从事日常工作生活所需要的活动而产生的路线，比如顺路买菜等合理路线；二是“非本人主要责任”，责任认定需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书，若本人负同等责任、次要责任或无责任，则满足这一条件；三是“交通事故伤害”，必须是由机动车事故导致的伤害。
若经调查核实，符合上述要素，劳动者家属可以在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、事故认定书、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、有工伤保险老板赔多少钱
在有工伤保险的情况下，老板需承担的赔偿金额要依据具体情形而定。
若员工因工伤产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，通常老板无需承担此类费用。
但存在一些老板需承担的费用部分：一是停工留薪期工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位在难以安排工作时支付。三是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
此外，若因用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致无法从工伤保险基金获得赔偿的，原本应由工伤保险基金支付的费用可能会由老板承担。总之，具体赔偿数额要结合工伤认定等级、实际费用支出等多方面因素综合判断。
三、刚下班路上被人撞了算工伤吗
在下班路上被人撞，是否算工伤需依据具体情况判断。根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，首先要确定该事故责任划分。若经交通管理部门认定，本人对此次碰撞事故不负主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，就满足工伤认定的关键条件。此时，可向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内为职工申报。若用人单位未及时申报，职工本人或其近亲属、工会组织，也可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若经认定本人负主要责任，则不符合工伤认定条件，无法被认定为工伤。所以，关键在于事故责任的认定结果。
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