脚腕处骨折工伤怎么赔偿？脚腕骨折认定工伤后赔偿按情况计算，包含医疗等费用及多项补助金，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定确定等级，再主张赔偿，可协商或通过劳动仲裁解决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、脚腕处骨折工伤怎么赔偿
脚腕处骨折认定为工伤后的赔偿，需按具体情况计算。
赔偿项目方面，主要包括以下几类：
一是医疗费用，包含治疗脚腕骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出凭票据报销。
二是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，单位需按正常出勤标准支付工资福利待遇，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
三是护理费，若工伤职工生活不能自理，需他人护理，根据护理依赖程度支付相应护理费。
四是一次性伤残补助金，依据工伤鉴定的伤残等级确定具体数额，例如十级伤残为7个月本人工资。
五是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
首先要申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后依据伤残等级和实际情况主张相应赔偿，可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、俩脚骨折是几级工伤
双脚骨折具体的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。劳动能力鉴定是依据工伤职工的伤残情况，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。
一般而言，骨折的部位、愈合情况、对肢体功能的影响等都是重要考量因素。比如，单纯的骨折且恢复较好，对肢体活动影响较小，工伤等级可能相对较低；若骨折严重，出现多处骨折、粉碎性骨折，导致关节活动受限、行走功能受较大影响等情况，工伤等级则可能较高。
申请劳动能力鉴定，需先完成工伤认定。认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家依据相关标准，通过检查、诊断等方式作出最终的工伤等级鉴定结论。
三、双脚跟骨骨折工伤评几级赔偿多少
双脚跟骨骨折工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯骨折愈合良好、无明显功能障碍可能评为九级；若骨折严重影响足弓结构、关节活动，导致行走功能受限显著，可能评为八级甚至更高等级。
赔偿金额则需依据工伤认定后的伤残等级以及本人工资、当地工伤保险政策等因素综合计算。赔偿项目主要包含：
1.医疗费：实报实销，以医疗机构出具的票据为准。
2.停工留薪期工资：按职工原工资福利待遇支付，期间依据医疗机构诊断证明确定。
3.一次性伤残补助金：八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
需提醒的是，要先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，依鉴定结果主张相应赔偿权益。
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