轻伤二级能构成十级伤残吗？轻伤二级与十级伤残是不同鉴定标准下概念。轻伤二级用于刑事案件，十级伤残用于民事赔偿。二者无必然对应关系，判断是否构成十级伤残要依标准结合受伤部位、恢复情况等综合评定，由专业机构按程序鉴定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、轻伤二级能构成十级伤残吗
轻伤二级与十级伤残是不同鉴定标准下的概念。
轻伤二级是《人体损伤程度鉴定标准》中用于确定人体损伤程度的一个等级，主要应用于刑事案件中对伤害行为的定性和量刑。
十级伤残是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》或《人体损伤致残程度分级》等标准下的一个伤残等级，常用于民事赔偿案件，如工伤赔偿、人身损害赔偿等。
二者不存在必然对应关系，轻伤二级不一定能构成十级伤残。判断是否构成十级伤残，需依据相应的伤残鉴定标准，结合伤者具体的受伤部位、恢复情况等综合评定。比如肢体损伤后功能受限程度、容貌受损情况等都是重要考量因素。具体要由专业的司法鉴定机构，按照法定程序和相关标准进行鉴定，以得出准确结论。
二、一次性伤残补助金流程
申请一次性伤残补助金，一般依循以下流程：
首先，认定工伤。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内（通常为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。
最后，申请补助金。确定伤残等级后，由用人单位或工伤职工准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证等，向社保经办机构提交一次性伤残补助金申请。社保经办机构审核通过后，会将补助金发放至指定账户。
三、一次性伤残补助金领取流程
一次性伤残补助金领取一般有以下流程：
第一，申请工伤认定。职工发生工伤事故后，所在单位应在规定期限内（通常为事故伤害发生之日起一定时间内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在一年内提出申请。需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据情况作出劳动能力鉴定结论。
第三，申领补助金。用人单位携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、职工身份证等材料到当地社保经办机构办理一次性伤残补助金申领手续。社保经办机构审核通过后，会将一次性伤残补助金发放至用人单位或工伤职工指定账户。不同地区在具体流程和所需材料上可能存在差异，建议提前向当地社保部门咨询详细信息。
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