公司拖欠工资怎么要钱？公司拖欠工资，可通过这些途径要钱：与公司协商并保留证据；向劳动监察部门投诉，备好证明材料；申请劳动仲裁，对结果不满可起诉；向法院申请支付令，公司无异议不履行，可申请强制执行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司拖欠工资怎么要钱
公司拖欠工资，可通过以下途径要钱：
第一，与公司协商。直接与公司相关负责人沟通，明确指出工资拖欠事实，要求限期支付。协商过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会根据双方提供的证据和事实进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
第四，向法院申请支付令。依据法律规定，劳动者可向法院申请支付令，法院受理并审查后，若符合条件会向公司发出支付令，公司在规定期限内既不提出异议又不履行支付义务的，劳动者可申请法院强制执行。
二、公司拖欠工资怎么要
公司拖欠工资，可通过以下途径索要：
（一）与公司协商。直接与公司负责人沟通，明确指出其拖欠工资的违法事实，要求限期支付。以友好协商方式解决问题，节省时间和精力。
（二）向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付拖欠工资，并可给予相应处罚。
（三）申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，按仲裁程序进行。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。
（四）向法院提起诉讼。对仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，确保工资得到支付。
索要被拖欠工资时，要注重证据收集，通过合法合理途径解决问题。
三、公司拖欠工资怎么维权有效
公司拖欠工资，可通过以下有效途径维权：
一是与公司协商。直接与公司沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付。以平和理性方式协商，可能高效解决问题，也能维护与公司关系。
二是向劳动监察部门投诉。收集能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，对拒不支付的可作出行政处罚。
三是申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁具有强制执行力，裁决公司支付工资，公司不履行，可向法院申请强制执行。
四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意或公司未执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。通过司法程序维护自身合法权益，确保工资得到支付。
选择何种途径，需结合实际情况，必要时可咨询专业律师获取法律建议与帮助。
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