上海2690工资个人交金多少？上海社保缴费基数与比例因情况调整。个人需缴养老、医疗、失业险及住房公积金，各有相应比例。以2690元工资为基数算出各项缴纳金额，个人交金范围在416.95元至471.75元，实际缴费因多种因素而异，具体向相关部门核实。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上海2690工资个人交金多少
上海的社保缴费基数与比例会根据不同情况有所调整。一般来说，个人需缴纳的社保项目包含养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
养老保险个人缴纳比例通常为8%，医疗保险个人缴纳比例一般是2%，失业保险个人缴纳比例约为0.5%，住房公积金个人缴纳比例在5%-7%。
以2690元工资作为缴费基数计算，养老保险个人缴纳金额为2690×8%=215.2元；医疗保险个人缴纳金额为2690×2%=53.8元；失业保险个人缴纳金额为2690×0.5%=13.45元。
若住房公积金按5%计算，缴纳金额为2690×5%=134.5元；若按7%计算，缴纳金额为2690×7%=188.3元。
故个人交金的范围大概在416.95元（公积金按5%）至471.75元（公积金按7%）之间。需注意，实际缴费情况可能因政策变化、单位申报情况等因素有所不同，具体金额建议向当地社保及公积金管理部门核实。
二、上班一般压多久工资
法律并未明确规定用人单位压工资的具体时长。正常情况下，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
有些地方规定工资支付周期，如按周、半月支付等，且应在周期届满后合理时间内发放。通常，压工资超过一个工资支付周期（一般为一个月），若无正当理由，就可能涉嫌违法。
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但需有相应告知与协商。
若劳动者遇到用人单位不合理压工资情况，有权与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
三、上班了拿不到工资找哪个单位
上班后拿不到工资，可寻求以下单位协助解决：
第一，劳动监察部门。该部门负责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位展开调查，若查证用人单位存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。
第二，劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工资支付问题无法协商解决，劳动者可以申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行审理并作出裁决。
第三，人民法院。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可向人民法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，可要求法院强制执行，以保障自身获取工资的权益。
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