浙江工伤7级赔偿标准？浙江工伤7级赔偿标准：伤残补助金13个月本人工资，医疗补助金10个月省上年月平均工资，就业补助金10个月省上年月平均工资，停工留薪期原工资待遇不变，单位负责护理，还有医疗费等其他费用按规定支付。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、浙江工伤7级赔偿标准
浙江工伤7级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金的具体标准为10个月的浙江省上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。七级伤残的一次性伤残就业补助金标准为10个月的浙江省上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。还可能涉及医疗费、住院伙食补助费等其他费用，按规定由工伤保险基金或用人单位支付。
二、工伤鉴定不带片子可以吗
工伤鉴定一般不可以不带片子。原因主要有以下几点：
一是诊断依据需求。片子作为重要的影像学资料，能清晰显示受伤部位的具体情况，如骨折的形态、位置，脏器损伤的程度等，是医生准确判断伤情、确定工伤等级的关键依据。比如在一些骨折工伤鉴定中，片子能明确骨折的愈合情况及有无畸形愈合等，直接影响工伤等级的评定。
二是鉴定程序要求。工伤鉴定机构通常会依据相关规定和标准进行鉴定工作，完整准确的医疗资料是确保鉴定科学、公正的基础。片子作为原始医疗记录的一部分，是鉴定过程中不可或缺的材料，缺少片子可能导致鉴定无法正常进行或者鉴定结果不准确。
所以，为了保障工伤鉴定的顺利进行和鉴定结果的权威性，建议在进行工伤鉴定时携带相关片子等完整的医疗资料。
三、10级工伤赔偿标准是多少
10级工伤赔偿标准通常包含以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，这部分费用旨在帮助职工后续治疗及再就业等。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。
四是护理费、住院伙食补助费等。护理费根据护理依赖程度等确定，住院伙食补助费则参照当地标准支付。
需要注意的是，各地具体赔偿标准和计算方式可能会有所差异，应以当地规定为准。
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