鼻梁骨折工伤几级伤残赔偿？鼻梁骨折工伤伤残等级需鉴定确定，可能为十级，其情形如器官部分缺损等。赔偿含多项，如7个月本人工资的一次性伤残补助金等，还涵盖医疗费等，要获准确赔偿需申请劳动能力鉴定并依法主张权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、鼻梁骨折工伤几级伤残赔偿
鼻梁骨折工伤伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定，一般可能被评为十级伤残，但具体要依据实际情况判断。
十级伤残的情形通常是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。鼻梁骨折如果符合此类情形，可认定为十级。
赔偿方面，包含多个项目。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤赔偿还涵盖医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费等。不过，要获得准确的赔偿数额和伤残等级认定，需按规定申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果和当地赔偿标准依法主张权益。
二、鼻梁骨骨折算工伤吗
鼻梁骨骨折是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确定是否符合工伤认定情形。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，可认定为工伤。
若鼻梁骨骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生，比如在工作中因机器故障、同事操作失误等导致受伤，通常可认定为工伤。但若是在工作场所外，非因工作原因导致的鼻梁骨骨折，一般不能认定为工伤。
此外，即使初步判断可能属于工伤范围，也需按法定程序申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。认定过程中，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，劳动保障行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
三、脸部工伤十级鉴定标准
脸部工伤十级鉴定标准主要涉及容貌毁损及功能障碍程度。
在容貌方面，符合以下情形可认定为十级：面部瘢痕形成面积达到6平方厘米以上，或面部线条状瘢痕10cm以上；面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积累计达15平方厘米以上。
功能方面，双眼睑部分或完全下垂，影响容貌；鼻尖及一侧鼻翼缺损，影响容貌；唇外翻或小口畸形等影响面容及相关功能的情况也可能认定为十级。
此外，面部软组织单个创口长度达6厘米，或者累计长度达10厘米，颌面部骨及软组织缺损致面容变形等同样在十级鉴定考量范围内。
工伤十级鉴定需严格依据专业标准，由具备资质的鉴定机构，通过详细检查、分析诊断及综合评估后作出认定，为劳动者工伤权益保障提供准确依据。
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