同一个单位可以结婚吗？我国同一单位男女可结婚，法律未禁止。《民法典》规定结婚条件：双方自愿、达法定年龄、一夫一妻、无近亲及特定疾病等。实际生活中单位虽可能有内部规定，但不能违法规及干涉婚姻自由，不合理阻碍可依法维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、同一个单位可以结婚吗
在我国，同一个单位的男女双方是可以结婚的，法律对此并没有禁止性规定。
从法律层面来看，我国《民法典》规定的结婚条件主要包括：一是男女双方完全自愿，不存在任何强迫或干涉的情形；二是达到法定结婚年龄，即男性不得早于二十二周岁，女性不得早于二十周岁；三是符合一夫一妻制，即双方均无配偶；四是不存在直系血亲或者三代以内的旁系血亲关系；五是不存在医学上认为不应当结婚的疾病。只要双方满足这些法定条件，就可以依法登记结婚，单位相同并不影响婚姻的成立。
不过，在实际生活中，有些单位可能会出于管理、工作安排等方面的考虑，制定一些内部规定。但这些内部规定不能违反法律法规的强制性规定，也不能干涉员工的婚姻自由。如果单位以不合理的理由阻碍同一单位员工结婚，员工可以通过合法途径维护自己的权益。
二、当兵的人什么时候可以结婚
根据我国相关规定，当兵的人结婚需符合一定条件和时间要求。
一是年龄条件。男军人需年满25周岁，女军人需年满23周岁。这是基于军队建设和军人职业特点等多方面因素考虑所设定的。
二是服役年限要求。一般来说，义务兵在服现役期间不得结婚。因为义务兵服役期较短，主要任务是进行军事训练和履行基本军事职责，结婚可能会对其训练和任务执行产生一定影响。而士官原则上需要服役满一定年限，通常是中士以上级别，且不在特殊任务、作战等影响正常家庭生活的状态下，经部队相关部门批准后可以结婚。
此外，军人结婚还需要按照规定的程序办理，通常要提前向所在部队提出申请，经审查批准后，方可登记结婚。
三、同一个单位上班可以结婚吗
在同一个单位上班是可以结婚的。从法律层面来看，我国法律并没有禁止在同一单位工作的男女结婚。婚姻的成立主要依据《中华人民共和国民法典》中关于结婚的相关规定，包括男女双方完全自愿、达到法定婚龄、不存在禁止结婚的亲属关系以及未患有医学上认为不应当结婚的疾病等。只要双方满足这些法定条件，就可以依法登记结婚，单位因素并不构成法律上的结婚障碍。
不过，在实际生活中，有些单位可能会有内部的规章制度，对于员工之间的婚姻关系有所涉及。比如，可能出于管理、避免利益冲突等方面的考虑，对夫妻在同一部门工作作出限制或调整安排。但这种规定一般属于单位内部管理措施，并非强制性的法律规定。
总之，法律上同一单位上班的男女可以结婚，但若单位有相关内部规定，可能需要遵循单位的相应安排。
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