工作期间摔伤了能算工伤吗？工作期间摔伤是否算工伤需视情况而定：在工作场所、时间因工作或相关事宜摔伤，一般可认定；上下班途中非本人主责事故伤可认定，单纯自己摔伤一般不算；且职工有故意犯罪等情形也不能认定，需结合实际按规定确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工作期间摔伤了能算工伤吗
在工作期间摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看是否在工作场所内。若在工作场所内，因工作原因摔伤，比如在生产车间操作设备时不慎摔倒受伤，一般可认定为工伤。
二是看是否在工作时间。在正常的工作时间内摔伤，且与工作相关，比如在上班期间去仓库取工作所需材料时摔倒，通常可认定工伤。若在工作时间擅自离岗从事与工作无关的事摔伤，则较难认定。
三是特殊情形。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定工伤，但单纯自己摔伤一般不算。
另外，即使是在工作期间摔伤，若职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，也不能认定为工伤。总之，是否算工伤需结合实际情况，按照相关法律规定和工伤认定程序来确定。
二、十级工伤待遇赔偿标准
十级工伤待遇赔偿标准主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费等按规定标准支付。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
三、广东工伤鉴定级别标准
广东工伤鉴定级别标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准确定。
一级至四级为完全丧失劳动能力。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形通常评为一级；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍的多为二级等。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。像一侧前臂缺失、一手功能完全丧失等可能评为五级；双下肢骨折畸形愈合，影响功能等情况可能评为六级。
七级至十级为部分丧失劳动能力。比如，一拇指指间关节离断、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等一般评为十级；符合中度毁容标准之一项者、烧伤后颅骨全层缺损≥30平方厘米，或在硬脑膜上植皮面积≥10平方厘米等情形可能评为九级。
工伤鉴定需严格遵循上述标准，由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断证明、病历资料等，综合评定工伤职工的伤残等级，以保障职工合法权益及合理的工伤待遇。
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