在工地工伤不给解决多长时间可以起诉？工地发生工伤，用人单位不解决，1年内可申请工伤认定。完成认定及劳动能力鉴定后，协商赔偿不成，1年内可申请劳动仲裁，对仲裁不服15日内可起诉。工伤维权要按程序推进，注意时效，同时重视证据收集。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在工地工伤不给解决多长时间可以起诉
在工地发生工伤后，若用人单位不给解决，工伤职工或其近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意这里的1年是申请工伤认定的时效。
完成工伤认定，且经劳动能力鉴定确定伤残等级后，若就工伤赔偿问题与用人单位协商不成产生纠纷的，申请劳动仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
需强调，工伤维权要及时按法定程序推进，注意各阶段时效规定，以免因逾期导致自身合法权益受损。证据收集也至关重要，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，都对维权起着关键作用。
二、工伤赔偿仲裁要律师费吗
工伤赔偿仲裁是否需要支付律师费，取决于多种情况。
若当事人自行处理仲裁事宜，不聘请律师提供法律服务，那么无需支付律师费。当事人凭借自身对法律的了解及掌握的证据，可在仲裁程序中维护自身权益。
然而，若当事人因工伤赔偿案件较为复杂、自身法律知识欠缺或处理能力有限等原因，选择聘请律师代理仲裁，则需支付律师费。律师收费通常依据案件的复杂程度、索赔金额、工作时间等因素确定，可能采用固定收费、按比例收费等方式。例如，简单案件可能收取固定费用，而索赔金额较高的案件可能按一定比例收取律师费。
此外，部分地区存在法律援助制度，若工伤职工符合法律援助条件，可申请法律援助律师提供免费法律服务，此时无需支付律师费。具体是否符合条件，需参照当地法律援助规定并提交相应材料申请审核。
三、工伤能走仲裁吗怎么赔偿
工伤可以走仲裁。当劳动者与用人单位就工伤待遇等问题存在争议时，可通过劳动仲裁维护自身权益。
赔偿方面，一般包含以下几类：
一是医疗费用，涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按照不同等级，从工伤保险基金按月支付相应比例的伤残津贴。
四是一次性伤残补助金，依据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
五是生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
进行劳动仲裁时，劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以保障自身合法权益。
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