用人单位不交养老保险合法吗？依照中国《劳动法》的明文规定，用人单位及其劳动者都有义务遵守法律法规，切实履行自己的职责，依法参加包括养老保险在内的各种社会保险项目，并且按照相关规定足额缴纳应承担的社会保险费用。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、用人单位不交养老保险合法吗
根据我国《劳动法》之明确规定，雇佣方及劳动者须依照相关法规，全面参与社会保险体系，同时承担必要的社会保险费用支付义务。
若雇佣方未能按照法规要求缴纳养老保险，则无疑构成了严重的违法行径，必将受到严厉的法律惩处。
根据我国《社会保险征缴暂行条例》的具体规定，对于未能按时足额缴纳养老保险的雇佣方，劳动保障部门或者税务机构有权依法向其施予强制性的限期缴纳命令。
若限期届满后，雇佣方仍然未履行缴纳义务，那么除需补缴所欠费用之外，自欠缴之日起，还将被征收每日的滞纳金，同时对直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的罚款处理。
《社会保险法》第四条境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、异地怎么交社保养老保险
异地交社保养老保险主要有以下几种方式：
（一）通过单位缴纳
1. 如果在异地有工作单位，由单位直接办理社保参保手续即可。单位会按照规定的比例，从职工工资中代扣社保费用，单位自身也承担一部分费用并统一向当地社保经办机构缴纳。这种方式比较省心，职工无需过多操心办理流程。
（二）以灵活就业人员身份缴纳
1. 部分地区允许异地户籍人员以灵活就业人员身份参保当地的养老保险。需要满足当地规定的条件，例如可能要求提供居住证明等相关材料。
2. 灵活就业人员需按照当地规定的缴费基数和缴费比例自行缴纳养老保险费用，一般需要按年或按月定期缴纳。
（三）通过社保代缴机构缴纳
1. 有些社保代缴机构可以为异地人员提供社保代缴服务。但需要注意，选择正规、合法的代缴机构，避免遭受诈骗。
2. 在通过代缴机构缴纳时，除了要缴纳社保费用本身，还可能需要支付一定的服务费用。
在异地缴纳社保养老保险时，建议提前了解当地的社保政策规定，确保缴纳过程顺利合规。
三、以房养老是什么保险
以房养老并非单一的传统保险概念。
从广义上讲，以房养老是一种新型的养老模式。具体来说，它是指老年人将自己的房产抵押给金融机构，比如保险公司或者银行等，金融机构对房屋价值进行评估后，根据评估价值和老人的预期寿命等因素，定期向老人支付一定数额的养老金，老人继续居住在自己的房子里，在老人去世后，金融机构通过处置房产来收回成本和获取收益。
这种模式主要针对那些拥有房产但养老金不足的老人。不过，以房养老在实际操作中存在一些限制因素，如传统观念的影响，很多老人难以接受这种模式，认为房子应该留给子女；还有房产价值评估的准确性、金融机构的风险管控等问题也需要进一步完善和规范。
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