老赖欠工资不还没有借条该怎么办？劳动者遇老赖欠工资没借条也能维权。可收集工作证、考勤记录等证据形成证据链；与老赖沟通协商并保留记录；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁不满可起诉，老赖不执行可申请强制执行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老赖欠工资不还没有借条该怎么办
即便没有借条，劳动者遭遇老赖欠工资不还，仍可通过多种途径维权。
收集其他能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。如工作证、考勤记录、工资发放的银行流水、同事证言、工作群聊天记录、与老赖就工资问题的通话录音等，这些材料能形成完整证据链，证明双方存在劳动关系以及工资数额和未支付情况。
与老赖进行沟通协商，通过面谈、电话或微信等方式，要求其支付工资，并保留好相关沟通记录，若老赖在沟通中承认欠薪事实，该记录也可作为证据。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交收集的证据材料，劳动监察部门会依法对老赖进行调查处理。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将依据证据和法律规定进行裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。若老赖拒不执行生效的仲裁裁决或法院判决，可向法院申请强制执行，法院有权采取多种执行措施，强制老赖支付工资。
二、老赖欠工资不给怎么办有效的方法是
若遇到老赖拖欠工资，以下是有效的解决途径：
第一，与老赖协商。尝试直接与对方沟通，明确指出其拖欠工资的违法性，要求限期支付，留存协商记录。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等，以及拖欠工资的相关证据，前往劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权责令老赖限期支付工资，并对其违法行为进行处罚。
第三，申请劳动仲裁。在协商无果后，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依法审理，作出裁决，要求老赖支付工资，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
第四，向法院起诉。凭借仲裁裁决书或其他证据材料，向法院提起民事诉讼。法院判决后，若老赖仍不履行，可申请强制执行，通过查封、扣押、冻结其财产等手段保障自身权益。
第五，寻求法律援助。若经济困难，可申请法律援助，由专业律师为劳动者维权，减轻维权成本。
三、老赖欠工资不给该怎么办
若遇到老赖拖欠工资，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。这是关键环节，需收集能证明劳动关系及工资数额、拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、证人证言等。
第二，与老赖协商。尝试与对方沟通，明确要求支付工资，保留沟通记录，若协商成功，签订书面协议确定支付时间和方式。
第三，向劳动监察部门投诉。携带证据前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老赖限期支付工资，并给予处罚。
第四，申请劳动仲裁。若投诉无果或对结果不满意，可在规定时间内申请劳动仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求老赖支付工资及赔偿金。
第五，向法院起诉。若对仲裁结果不服或老赖不履行仲裁裁决，可向法院起诉。获得生效判决后，若老赖仍不支付，可申请强制执行，法院可采取多种措施保障权益。
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