拿失业金需要什么证明材料？领取失业金通常需失业登记证明、解除劳动关系证明、身份证明、照片、银行卡或存折信息等材料。不同地区要求和细节有差异，为顺利领取，建议提前向当地社保部门咨询，按规定准备提交材料，防止因材料不齐影响领取。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拿失业金需要什么证明材料
领取失业金通常需要以下证明材料：
1.失业登记证明：需前往当地就业服务机构办理，证明处于失业状态。这是领取失业金的基础凭证，用于确认失业事实。
2.解除劳动关系证明：由原用人单位出具，详细说明离职原因、离职时间等信息。该证明能明确失业与原单位的关系及失业起始点。
3.身份证明：提供本人有效身份证件，如身份证等，用于核实个人身份信息，确保领取人身份真实有效。
4.照片：一般需准备免冠证件照若干张，用于相关文件及证件的制作。
5.银行卡或存折信息：提供个人名下有效的银行账户信息，以便失业金能准确发放到账。
不同地区可能在具体要求和材料细节上存在差异。为顺利领取失业金，建议提前向当地社保部门咨询详细要求，并按规定准备和提交材料，避免因材料不齐影响领取流程。
二、上海拿失业金的同时能交社保吗
在上海，领取失业金期间是否能缴纳社保需区分不同情况。
若是以灵活就业人员身份缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险，通常是可以的，且缴纳社保不影响失业金的领取。这能保障个人社保权益，使社保缴纳得以延续，尤其对养老保险累计缴费年限及医保待遇享受有积极意义。
然而，若要缴纳五险（包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险），也就是通过单位形式缴纳社保，则不能在领取失业金时进行。因为一旦以单位职工身份参保，意味着重新就业，按规定重新就业后失业金就会停止发放。
需注意，各地政策可能存在差异，建议向上海当地社保经办机构或就业服务部门详细咨询确认，避免因政策理解偏差影响自身权益。
三、什么情况不能领取失业金
不能领取失业金的情况主要有以下几类：
第一，主动辞职。根据规定，非因本人意愿中断就业是领取失业金的关键条件之一。若是劳动者自行决定离职，如因个人发展、对工作环境不满等主动向单位提出辞职，不符合领取标准。
第二，因过错被单位开除但不符合法定情形。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，被单位依法解除劳动合同，不能领取失业金。不过前提是单位的解除行为需符合法律规定的程序和实体要求。
第三，重新就业。一旦失业人员再次找到工作并开始新的就业关系，便不再具备领取失业金的资格，应停止领取。
第四，应征服兵役。服兵役意味着进入新的状态，改变了失业状态，此时不能再领取失业金。
第五，移居境外。当失业人员选择移居到境外生活，脱离了国内就业市场环境，也不再符合领取条件。
第六，享受基本养老保险待遇。已开始领取养老金，意味着有了相应的生活保障，不能再领取失业金。
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