劳动仲裁多久通知到公司？劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，一般五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（公司）。被申请人十日内提交答辩书，仲裁委收到后五日内送达申请人。正常五日内能通知到公司，不过因多种因素，特殊情况会延长通知时间。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久通知到公司
劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（公司）。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。
但实际通知到公司的时间可能因多种因素而有差异，如仲裁委工作安排、送达方式及公司地址是否准确有效等。若公司地址不明确或无法有效送达，可能会通过公告等方式送达，这会延长通知到公司的时间。总之，正常情况下五日内能通知到公司，但存在特殊情况导致时间延长。
二、去劳动仲裁多久能执行
劳动仲裁裁决的执行时间需分情况来看。
若一方当事人对仲裁裁决无异议且自动履行，那么在裁决规定的履行期限内完成履行即可。
若一方不履行仲裁裁决，另一方申请强制执行，从申请执行立案开始，一般情形下，法院在六个月内执行完毕。这是因为法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
不过，实际执行时间会受到多种因素影响，如被执行人是否有可供执行的财产、执行法院案件数量等。若被执行人财产线索明确且易于执行，执行可能较快完成；若存在财产查找困难、被执行人故意逃避等情况，执行时间则可能延长。
三、员工提出劳动仲裁多久
员工提出劳动仲裁后，整个流程所需时间存在一定区间。
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。不过，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下，从申请到裁决一般在四十五日内完成；若遇复杂案情，最长可能在六十日内作出裁决。但这只是大致时间范围，实际中可能因案件具体情况、仲裁委员会工作安排等因素有所不同。例如证据繁多需要仔细审查、涉及多方主体需要协调等情况，都可能对审理进度产生影响。
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