对劳动仲裁裁决不服向法院起诉会受理吗？对劳动仲裁裁决不服向法院起诉，法院是否受理看具体情况。符合法定条件会受理，如起诉人是当事人、在法定期间内起诉、向有管辖权法院提出、有明确被告等。不满足条件可能不受理，满足条件提交材料法院会审理裁判。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、对劳动仲裁裁决不服向法院起诉会受理吗
对劳动仲裁裁决不服向法院起诉，法院是否受理需看具体情况。
一般而言，符合法定条件，法院会受理。条件如下：第一，起诉人必须是劳动争议的当事人，即与劳动仲裁案件有直接利害关系。第二，需在法定期间内起诉，通常是自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三，要向有管辖权的人民法院提出，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院。第四，起诉需有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由。
若不满足上述条件，法院可能不予受理。比如超过法定起诉期限，无正当理由逾期起诉；或者没有明确的被告，无法确定责任主体；又或者诉讼请求不明确、不具体，无法让法院明确诉求范围等情况。只要满足法定条件，向法院提交符合要求的起诉状及相关证据材料，法院就会依法受理并对案件进行审理裁判。
二、法院判劳动仲裁要多久
法院审理劳动仲裁相关案件，所需时间因审理程序而异。
若适用简易程序，通常在立案之日起三个月内审结。此程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。在劳动仲裁后续的法院审理中，若符合此类情形，会较快审结。
若适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，报请上级人民法院批准。普通程序相对复杂，会涉及更全面的证据审查、法律适用探讨等环节。
对于劳动仲裁后的上诉案件，第二审人民法院通常在第二审立案之日起三个月内审结。若有特殊情况需延长，由本院院长批准。对裁定上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
具体案件的审理时长，会受案件复杂程度、证据收集情况、法院案件排期等多种因素影响。
三、劳动仲裁结果可以拿到吗
劳动仲裁结果是可以拿到的。劳动仲裁机构在对劳动争议案件进行审理并作出裁决后，会依法向当事人送达仲裁裁决书。
通常在仲裁审理终结后，仲裁委将在规定期限内制作裁决书。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
当事人可以前往仲裁委领取书面裁决结果；若不方便前往，仲裁委也可根据当事人提供的送达地址，通过邮寄等方式进行送达。此外，当事人还可通过劳动仲裁委的官方网站或相关线上平台，在符合规定的情况下，查询、下载仲裁结果文书。总之，当事人有多种途径能够获取劳动仲裁结果。
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