全国工资超过1万以上的有多少人？全国工资超1万的具体人数无精确实时数据，受地区、行业等因素影响。经济发达地区、高薪行业超1万比例高。统计有难度，官方难精确得出，多以平均工资呈现，了解大致情况可参考权威部门的工资水平报告。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、全国工资超过1万以上的有多少人
关于全国工资超过1万以上的具体人数，并没有一个精确且实时更新的统计数据。这一数据会受到多种因素影响，包括不同地区经济发展水平、行业差异、职业特点等。
从地区来看，经济发达地区如一线城市，高收入群体相对较多，工资超过1万的人数占比可能高于经济欠发达地区。在行业方面，金融、互联网、科技等高薪行业，工资超1万的比例通常较大。
统计此类数据存在一定难度，因为收入情况属于个人隐私，且就业情况复杂多样，新就业形态不断涌现。官方统计一般通过抽样调查等方式进行，但要精确得出工资超1万的具体人数并不容易。
通常相关部门或机构发布的统计数据多以平均工资等形式呈现，难以直接获取工资超1万的准确人数。如需了解大致情况，可参考一些权威的统计部门发布的不同地区、行业工资水平报告。
二、全厂就不给我发工资怎么办
若全厂都未获得工资，可采取以下措施：
第一，收集证据。这是关键一步，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、与工作相关的聊天记录等，这些证据能证明你与该厂存在劳动关系及工资约定等情况。
第二，与厂方沟通协商。尝试与工厂负责人、人力资源部门等进行友好沟通，明确指出其拖欠工资的违法事实，要求给出合理的解释和支付工资的期限，并保留沟通记录。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，提交收集的证据，劳动监察部门有权对该厂进行调查，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。在投诉未能有效解决问题时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程较为严谨规范，需按照要求提交材料、参加庭审等，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
第五，若对仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、去要工资什么办法不违法
以下是合法讨要工资的办法：
第一，与用人单位协商。直接与单位负责人或人力资源部门沟通，明确表达自己应得工资的诉求，要求其按照约定支付，通过友好协商解决纠纷，这是最便捷的途径。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察机构反映情况。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决，该裁决具有法律效力。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。诉讼过程需遵循法定程序，按照法院要求提供证据和参加庭审。
在讨要工资过程中，务必保留好相关证据，以确保自身合法权益得到有效维护。
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